苏罡：未来养老金管理更趋市场化和规范化

（原标题：苏罡：未来养老金管理更趋市场化和规范化）

中国证券网讯（记者 黄蕾）7月15日下午，“中国养老金融50人论坛上海峰会”在上海召开，这次论坛的主题是“改革发展中的养老金管理与受托责任”。长江养老保险公司总经理苏罡在会上表示，未来养老金管理将朝两大方向转变，一是管理更趋于市场化，二是规范化的严谨态度。

苏罡表示，在整个养老金管理中，受托人处于核心位置，其责任和价值主要体现在：受托人为各行各业的客户提供专业性服务；受托人起桥梁中介作用，有利于社会资源配置；受托人保证了资产管理工作的稳健运行。

“特别是养老保障体系三支柱逐渐市场化后，受托人的责任越来越深入人心。”苏罡介绍了不同层次养老金的受托人角色。在社会保险、基本保障的一支柱领域，受托人是全国社保基金理事会；在企业年金、职业年金的二支柱领域，受托人是法人受托和理事会受托；在个人储蓄的三支柱领域，受托人是各类财富管理金融机构。

尤其是在企业年金过去快速发展的过程中，受托人的角色逐渐被各方认可。经过十年发展，我国企业年金积累规模跃上万亿台阶。苏罡介绍说，截至2017年第一季度末，企业年金法人受托管理规模达到7204亿元，达到整体市场规模的65%。

那么，在企业年金运营的过程中，受托人的角色定位与职能具体是什么？苏罡表示，主要是起到了管家、顾问、监理三个作用。

管家的作用体现在，总揽全局，协调处理好各方关系。一是受托人与委托方的关系（信托关系）；二是受托人与投资管理人的关系（风险控制）；三是受托人与账管人、托管人的关系（运营层面）。

顾问的作用体现在，委托人、管理人之间的桥梁。一是理解委托人需求、转换为合同与指引；二是为委托人提供投资过程中的顾问服务。

监理的作用体现在，控制风险。一是监督计划整体运行；二是重视过程管理，防止出现重大偏离；三是尤其控制下行风险。

另外，苏罡也提到了当前企业年金投资存在的问题与思考，主要是我国养老金管理市场化进程初期的一些实际问题。比如受托角色存在虚化现象，落实工作缺乏抓手，行业缺乏统一服务标准，受托人专业能力有待提高等。

苏罡表示，在这个过程中，未来受托管理角色的变化，值得关注。“未来养老金管理的转变方向，一是管理更趋于市场化，二是规范化的严谨态度。”

管理更趋于市场化，主要体现在：整体管理体系中逐步启用市场化机构，在多方参与的情况下，尽可能借用市场力量；规范化的严谨态度，主要体现在：随着我国养老金管理的市场化程度加深，各个管理角色都在加强管理的规范性。

从具体的法人受托角色转变来看，苏罡认为，一是推动行业发展。法人受托机构应该汇总行业情况，与监管方充分沟通，对梳理清晰各个角色关系起到积极推动作用，并以此推动行业规范发展。

二是更为专业化。在资产配置、投资管理人管理、资产管理顾问方案等方面，法人受托机构需要更为专业化，以形成合理有效的管理方案，提高管理绩效。

三是提升IT建设水平。逐步建设IT系统以改进工作，未来可尝试构建AI财富管理平台，智能化处理各项业务。