浅析增强国企宣教工作实效性之四关键

国家提出国有企业要坚持全面从严治党，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。这为新形势下国有企业党组强化宣传引导提出了总的要求。联系当前员工理想追求多样化，思想观念多元化的基本趋势，进一步突出宣传教育工作统一思想，凝心聚力的重要作用，国有企业宣教工作要着重把握好以下四个关键。

突出“专”字，

宣传内容旗帜鲜明

以旗帜鲜明的主题引导员工，宣传工作必须要紧扣中心，紧贴实际。实践中，要突出爱党兴党的身份意识，围绕党章、党规、党纪、党史等内容，组织党员开展好多种形式的集中学习和实践，不断增强广大党员党性观念，充分发挥好党组织和党员的三个作用；突出心系大局的爱企情怀。企业发展依靠员工，为了员工，要大力弘扬员工与企业共同发展的理念，增强员工归属感和主人翁意识；突出安全第一的发展理念。宣传安全生产法律法规、制度文件、先进事迹等，引导员工警钟长鸣，严守防线。突出精益求精的管理自觉，要从效益、效率、效果出发，就岗位责任、业务流程、操作标准等组织学习活动，发动员工创高效、夺高产，推进生产经营上水平。突出人心思进的争先意识。要对各系统先进典型进行宣传，组织员工对标创标，学赶帮超，营造奋勇争先的浓厚氛围。总之，宣传工作一定要从企业实际出发，以旗帜鲜明的主题来展现宣传内容，让员工能够听得清楚，看得明白。

突出“准”字

宣传形式灵活多样

依据宣传内容和宣传对象确定宣传形式，是保证宣传效果的基本要求。一要保证覆盖面。充分利用公司内网、展示牌板、各类会议等开展经常性、多样化的宣传教育。不仅要建设好企业宣传工作的主流媒体、主流渠道，更要对重点内容、典型内容进行大范围、持续性的宣传。二要提高认可度。开展各种群众喜闻乐见的活动，是保证宣传效果的典型做法。通过文艺演出、知识问答、各类比赛等形式，将宣传内容有机融入，就可以达到一举多得的目的。这类宣传的最大特点是面对面，可以很好地引起员工的重视。如在基层工作中，采取领导班子进一线，面对职工开展形势分析会、工作动员会，能够瞬间拉近干群关系，取得较好的宣传效果。三要增强新鲜感。依托线上资源，通过移动媒体、互联网等进行宣传，是企业创新宣传形式的基本方向。通过线上建立主渠道，积极推送各类宣传资源，不仅可以充分吸引员工视线，而且能够达到及时迅捷的目的。

突出“快”字

宣传行动迅捷精准

员工思想波动存在一定的规律和特点，在节日假日前后、形势政策变化、偶然事件突发、企业内部改革、社会舆论波动、员工家庭变故、管理机制创新等时间节点，需要宣传工作超前行动，千方百计打好主动仗、确保话语权、增强威信力。对此，一方面是各级领导要突出统筹谋划。布置推动工作要将宣传发动作为必要内容纳入整体思路，明确责任、方法、路径。实践中，要坚持宣传教育打头阵，积极组织集中宣传，重点宣传，开展好面对面、心贴心的具体活动，引导员工认识，打好思想基础。另一方面，宣传系统要敏感应对。在做好基础宣传的同时，要密切关注职工群众舆情信息，突出迅速介入，正面应对的意识。特别对于一些敏感话题，决不能单纯地等待最终结果出来之后再发布解释信息，而应该坚持第一时间介入，密切关注态势，及时发布消息，保持舆情处理主动状态。

突出“强”字

宣传队伍素质过硬

提高宣传队伍的本领和能力，是做好宣传工作的重要支撑。宣传工作者一要注重学习。要全面培养自身政治理论水平，强化对难点、热点问题的理论研究和思考，不断提高政治理论素质，使自己在工作中能够底气充足。二要掌握政策。要全面了解各级党委政府以及企业有关的各项工作政策规定，切实当好政策的督察员、宣传员、辅导员，不断提高宣传工作的实效性、增强针对性。三要加强实践。创新和改进宣传思想文化工作方式，灵活掌握与人沟通的技巧，注重提高自身教育疏导的能力，培养听取建议、接受意见的胸襟，不仅能够直接面对群众做思想工作，而且可以充分依靠外部力量间接做好群众思想引导工作。