惠威电声首发申请获通过 员工薪酬水平较低受关注

2017-06-07 09:02:00 来源: 中国网 举报
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(原标题:惠威电声首发申请获通过 员工薪酬水平较低受关注)

中国网财经6月7日讯 证监会网站昨日晚间披露的《主板发审委2017年第86次会议审核结果公告》显示,广州惠威电声科技股份有限公司(以下简称“惠威电声”)首发申请获通过。

惠威电声此前披露的招股说明书显示,公司拟于深交所公开发行不超过2078万股,占发行后总股本的25%,募集资金2.17亿元,扣除发行费用后,拟投资于生产线自动化与产能扩建项目、研发中心建设项目、营销与服务网络建设项目。

发审委会议对惠威电声提出询问的主要问题主要有以下四个,首先,公司需进一步说明:(1)报告期内新增经销商逐年减少、退出经销商逐年增加的原因,对发行人生产经营的影响,新增经销商当年贡献的销售收入及占比,退出经销商上年贡献的销售收入及占比;(2)在经销商家数逐年减少的情况下,线下销售金额基本保持稳定的原因和合理性,经销商的库存是否处于合理水平,公司是否存在向经销商压货增加销售收入的情形:(3)公司行业地位和经营环境是否发生了重大不利变化。

其次,报告期内惠威电声调整对京东的信用期政策的原因,是否存在通过铺货、调整信用政策等方式增加销售的情况,对京东销售商品的退货情况,对京东销售的商品是否最终实现销售。

第三,惠威电声需进一步说明:(1)结合具体产品构成、产品定价、成本构成、客户、市场定位、经营模式等,说明发行人毛利率高于同行业可比上市公司平均水平的具体原因、合理性和可持续性,成本费用是否真实、准确、完整入账;(2)是否存在关联方、潜在关联方或者第三方为发行人承担成本或代垫费用的情形;(3)报告期员工薪酬水平较低的原因,发行人是否存在通过人为压低发行人高管和员工薪酬以降低期间费用、增加利润的情形。

另外,惠威电声需补充,(1)授权四川维优科技有限责任公司使用“惠威”商标、授权部分经销商使用“惠威”作为其商号的原因及其合理性,履行的相关法定程序,是否合法有效,是否存在其他利益安排;(2)签署协议的主要内容和有效执行情况,发行人保护自身声誉不受被许可方损害采取的有效措施;(3)取得和使用HIVI、惠威等商标,是否符合《商标法》、《反不正当竞争法》等相关法律、法规或国际惯例,是否可能侵犯同行业利益造成不正当竞争,是否存在诉讼、争议或者潜在纠纷;(4)有关商号和商标管理的相关内部控制制度的建立健全和有效执行情况;(5)相关信息和风险是否充分披露。

(责任编辑:刘小菲)
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netease 本文来源:中国网 责任编辑:王晓易_NE0011
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