e租宝前员工亲述如何带领投资人逃离魔爪成功撤资

（原标题：震惊！e租宝前员工亲述如何带领投资人逃离魔爪成功撤资）

文章来源：微信公众号网贷之家（ID：WDZJ-OFFICIAL）

虽然，e租宝事件已经过去一年多，但它依然是人们茶余饭后不断提及的话题。有人说e租宝事件，某种程度上正是盛世中无数既得利益者们共同缔造的一个“泡沫”。它亦如一面照妖镜，折射出人性的自私、贪婪与丑恶。

原e租宝滁州分公司负责人老曹（化名），向网贷之家讲述了他在e租宝工作时的“惊险”故事。

进入e租宝

老曹（化名），于2008年进入金融行业，先后就职于2家银行、4家P2P平台。2014年12月，经e租宝大区负责人甜某引荐，他前往e租宝总部安徽蚌埠面试。

当时的情景，老曹至今仍记忆犹新：总部大楼，就一个词——震撼。其中，光一个演播室，装修就花了上千万。当看到e租宝办公大楼里一个巨大的牌匾，上书：“智圆行方”（当时蚌埠某位领导的题词），老曹立刻对这家企业肃然起敬。

面试很顺利。老曹顺理成章地成了e租宝滁州分公司的负责人。

一开始，他觉得e租宝很不错。但慢慢地，他发现有些不对劲。e租宝开销大得惊人，而过往的金融从业经验也告诉他：有问题。同时，他注意到网贷之家等第三方论坛里，也不时有曝光e租宝的帖子。

融资租赁，是e租宝主打的一个标签。但有一次，一个做融资租赁业务的客户，想在e租宝上借款，而当老曹给总部打电话反应了这一诉求，得到的回复却是：这个跟你没关系，做好你自己的事情，不要多管。另一位做实体企业的客户来借款，老曹再次致电e租宝总部。得到的回复是：你怎么那么多事？做好你的理财业务就好了……

当时，e租宝的成交量迅猛增长，一度超过“巨无霸”陆金所、红岭创投。有部分大户投资人不放心，要求到总部看看e租宝的项目。

“我跟着客户去了三四次，参观e租宝的新老大楼、五金工贸厂，但是，都没有参观过项目合作企业。”当客户提出要参观项目合作企业时，薛敏（e租宝综合行政部负责人）明确表示：不方便参观。这让老曹十分纳闷。

2015年5月中旬，甜某（e租宝大区负责人）告诉老曹，从5月18日到6月30日，e租宝有个冲刺100亿的活动，让他好好表现。

这让老曹更加担忧：“对于金融类企业，如果投资端与资产端不匹配，建立在虚假的资产上，是多么恐怖。”

揭开冰山一角

2015年2月，老曹在北京参加公司年会时认识了小鱼（化名），她的名片上写着：钰诚集团北京融资租赁公司客户经理。小鱼说，她来了四五个月，他们十几个人平时啥也不做，每天上班在办公室坐着、玩玩电脑，到月就领工资。

一次，老曹来到e租宝蚌埠总部，以借款人的身份到融资租赁事业部了解情况，但发现工作人员根本不懂融资业务，一概以“回头会联系你”为由推脱。

此后，老曹前往安徽合肥实地探访与e租宝合作的融资租赁公司。“到现场一看发现根本不是融资租赁公司，工作人员说：这里一直都是e租宝的合肥分公司。”

经调查了解，老曹基本确定：e租宝蚌埠、合肥、北京的项目企业，都有问题。

一天晚上，老曹带领手下员工根据e租宝网站公示的借款企业信息，挨个在工商信息系统进行查询，查了22家企业，发现其中约有17家公司，要么是刚成立的，要么，就是短时间内进行股东、法人变更的，或者注册资金从两三百万一下子变为五六千万的。

“当时整个人都傻眼了。”

第二天一早，他把滁州分公司的7位团队主管叫到一起开会，告诉大家：经过这段时间的调查和现场验证，发现e租宝有严重问题且一定会出事。他让各位理财经理通知客户，尽快赎回资金并远离e租宝。

这几位团队主管纷纷表示，e租宝这么牛，广告铺天盖地，怎么可能有问题？

“不要看表面现象，所有的明星代言、广告，都是钱可以解决的。你们可知道，这烧的都是老百姓(603883,股吧)的钱？庞氏骗局迟早会爆的。”然而，没人理会老曹的劝诫。

第三天，老曹再次开会，追问：“你们都提醒客户了吗？不是跟你们开玩笑的，赶紧让客户把钱赎回。”当时，只有一个团队经理小杨（化名）响应了。

不过，令老曹万万没想到的是，他被人举报了。这两次会议都被录了音，并发给了e租宝总部。

两天后，e租宝就派人来了，严厉质问老曹为何诋毁e租宝，并表示，再这样，就要以诽谤为由起诉他……

当天（2015年5月23日），老曹立即辞职，在滁州分公司微信群说完“不义之财，分文不取”，就退群了。

2015年5月，全国150多家分公司，当时，老曹是唯一一个离职的分公司总经理。此后，2015年6-9月，e租宝在全国各地开了上千家分公司。

离职前，很多人劝老曹：反正这么大一个摊子，一时半会儿也出不了问题。先干着再说吧。但他认为e租宝肯定会出事，而且拖得越久，崩的盘越大。

带领理财客户撤资

辞职后，老曹挨个给他认识的大客户打电话，让其尽快赎回本金。

70多岁的老孙，并不相信老曹所言，还特地去咨询他的客户经理。而那个客户经理，正是举报者之一，他对老孙说：老曹是被总部开除的，是北京H财富的间谍，故意抹黑e租宝，目的是挖客户。

这位客户经理还打电话威胁老曹：“你给我听着，从现在开始，我的客户我负责，你别管。如果你再联系我的客户，我就对你不客气了。”

老孙选择了相信了他的客户经理。据说，他在e租宝雷了120多万。

当然，也有人听从了老曹的建议。

一对退休的教师夫妻，成功赎回在e租宝的80多万投资。80万，这对老夫妻而言，意味着所有的身家性命。e租宝事发后，他们对老曹感激涕零。

来自陌生电话的威胁

离职后，一天晚上，e租宝的党委书记王之焕给老曹发来信息，问为何辞职。对于老曹质疑e租宝的假标、假项目，王之焕说：这是做金融必然要冒的风险。如果你想得通，我可以把你调到总部，想不通，那就没有缘分了……

正义的老曹并未被“招降”。

两三天后，老曹接到一个陌生电话，显示的是蚌埠的号码，一接通，电话那一头就传来：“如果你再说e租宝的坏话，小心我弄死你……”

老曹坦言，曾亲眼见识过e租宝的武装部队，对这家公司的手段也有所耳闻，当时确实害怕了。

e租宝“后遗症”

几个月后（2015年12月），e租宝北上广三地同时被查，这朵恶之花终于被扼杀。e租宝事件轰动全国。

那些听从了老曹建议的二三十名投资人，从e租宝成功撤资，赎回四五百万的资金，其中，金额最高者达上百万。后来，当地的公安部门在查办e租宝案件时，还因此对老曹的表现，给予了很大肯定。

“回过头看，e租宝就是迅速崛起，快速死亡”。老曹十分感慨，像e租宝这种表面高大上的，利润根本无法覆盖支出，那么它只能是庞氏骗局。

眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。一个e租宝倒下，影响的是整个互联网金融圈，以及无数的家庭与从业者。

e租宝的不少员工，是刚毕业的年轻人，他们在高大上的办公楼里工作着，意气奋发。而突然有一天，被公安叫去录笔录甚至被抓；还有的年轻人，拉来亲朋好友投资，结果，几十几百万的钱打了水漂。致命性的打击，使得一些年轻人甚至因此得了抑郁症。

e租宝事件后，不少人将这个行业一棒子打死，许多从业者甚至形成一个固定思维：这个行业都不能碰。老曹说，他原来滁州分公司的员工，一大批人都离开了这个行业，害怕了。

e租宝是怎样炼成的？

在很多人印象中，理财公司的培训，类似于传销组织般疯狂。但老曹指出，e租宝并没有组织培训，更没有对员工洗脑。高薪吸引+形象工程，是e租宝的致胜法宝。

一是，形象工程做得非常好。

“目前还没有哪家平台比e租宝更高大上的。无论是银行存管、ICP证又或者高大上的协会，凭e租宝的公关能力，完全都能搞定。”

老曹回忆起当时e租宝董事长丁宁来滁州做视察的情景，可谓威风八面。“四五辆车，还有直升飞机，带着六七个保镖，四五个秘书，丁宁坐的是劳斯莱斯，别的车都是奥迪Q7、宝马X5。”

2015年，e租宝的广告铺天盖地，高铁、影院、电梯楼宇以及央视，线上线下。而在不少e租宝的员工看来，公司能在央视投放广告，中国银行(601988,股吧)也有它的产品，还能在缅甸开银行，公司的高管出国访问……这都说明e租宝实力很强。

二是高薪利诱。

据了解，e租宝给滁州分公司业务员的收入，比同行要高出许多。“给理财业务员的提成是1-2%，并不高，主要是底薪高。在滁州，业务员底薪4000元以上，而银行的业务员底薪也才3000元左右。算上基本工资、返点、加班费，普通理财业务员一个月都能拿到5000-8000元。”老曹指出，在滁州当地，平均工资在三千左右，在银行上班一个月要拿到七八千，都很难。

另外，当时e租宝对员工的管理并不严格。例如在滁州，要求理财业务员人均每月完成20万的投资。但其实，由于e租宝全国的业务发展太快，根本管不过来，考核并不严。

三是极具诱惑的晋升通道。

“在e租宝工作，只要有业绩，你可以很快晋升。员工们感觉有前途，有特别强烈的欲望和冲动想要加薪升职。而一旦能做到门店经理，在滁州这种小城市，一个月能拿到两三万，”老曹说。在此背景下，理财经理们都会积极地去拉投资用户。

e租宝的员工大体分为三种：有的发现了有问题，立即撤离；也有的舍不得放弃高薪。还有一部分员工，金融知识匮乏，压根没有发现问题，甚至始终对e租宝深信不疑。

内部，无数员工与高管享受着高薪的红利，对风险睁一只眼闭一只眼；外部，缺乏监管的环境，共同促进着e租宝迅速膨胀。

2015年12月初，e租宝被全面调查，直到12月中旬，还有e租宝全国各地分公司的员工组织在一起拍照、喊口号：“钰诚不倒，我们不跑”。在他们眼中，e租宝是完美的。

然而，当泡沫破裂的时候，总要有人为之买单。580余亿元，90多万人被卷入……

虽然，如今e租宝已倒下，但许多理财骗局仍披着华丽的外衣，以更隐蔽的形式继续招摇撞骗。

老曹提醒所有投资者，看问题一定要透过现象看本质，切不可被表象所迷惑。他还总结了“三招看透P2P理财”的理念：一看资金流向，一定要确保投资人的资金是借给了借款人，而不是被平台挪用或变相挪用；二看内控机制，金融不同于普通企业，良好的内部管理加优秀的风控体系，才是保障平台得以长期生存发展的基石；三看盈利模式，金融公司也是企业，是企业就要以盈利为目的，一家不挣钱的平台是不靠谱的，它若想维持生存必然会铤而走险，甚至变质变味。