（原标题：加加食品去年营收18.87亿元拟每10股派现0.4元红利）
4月19日晚间，加加食品（002650.SZ）发布2016年年度财务报告。报告期内，公司实现营业收入18.87亿元，同比增长7.5%；实现扣非后净利润1.4亿元，同比增长29.38%。加加食品拟推出每10股派现0.4元的红利分配方案。
记者注意到，加加食品2016年在实现扣非净利润大幅上涨的同时，公司经营活动产生的现金流量净额同比增长98.94%，绝对额增加逾1.8亿元。
“经营性现金流大幅增加，主要系报告期内销售商品收到的现金增加，同时购买商品、接受劳务的现金支出大幅减少所致。”加加食品董事、董秘彭杰在接受记者采访时表示。
2016年，国内调味品行业发展呈平稳增长态势，增速相对趋缓，行业整体科技含量不断提升，产品结构调整加速，集中度逐步提高，产业的升级速度也在进一步加快。
加加食品年报指出，公司将2016年作为改革之年，狠抓内部作风整顿，狠抓企业内部改革，适应公司发展调整组织架构，聘任执行总裁，成立营运中心、督导部、询价组，提升综合运营管理水平；强化成本分析、核算，严格进行成本控制等。
与此同时，加加食品创始人、董事长杨振提出，2016年是公司创立20周年，需要重塑企业核心文化，提倡所有员工以“人人都是实干家”的要求行动起来。
杨振将人人都是实干家归结为“十加十减”的行动指南。“十加”即为加一点信仰、加一份坚持、加一份志同道合、加一份团队精神、加一份改革创新、加一份规划、加一项技能、加一点分享、加三大建设、加立即行动等。
“十减”则为减能耗、减材料成本、减人力成本、减产品线、减管理费用、减不合格产品、减沟通成本、减私心杂念、减不良作风、减思想包袱。
有市场分析人士认为，加加食品作为家族控股上市公司，创新，一直是引领公司发展的主要源动力。创新不仅表现在技术、研发、品类、营销等方面，文化上的创新同样重要。这次公司创始人、董事长杨振提出这一新的企业核心文化，有望为加加食品下一步的跨越式发展指明方向。
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本文来源：证券日报-资本证券网
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