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（原标题：人事司组织召开我委2017年公务员招考面试工作部署会）
2月21日上午，人事司组织召开我委2017年公务员招考面试工作部署会，人事司负责同志对招考工作提出要求并对相关工作进行了部署。各司局考官、联络员近100人参加会议。
会议强调，公务员考录是我委引进人才，改善干部队伍年龄结构、知识结构，增强干部队伍活力的重要途径，为把好入口关，提升招录质量，要注重三点：一要充分发挥公务员招考的主渠道作用。公务员招录是我委引进人才的主要方式，今年入围考生综合素质好，平均年龄小，专业分布均衡，为选人奠定了较好的基础。二要把好入口关，切实引进优秀人才。选人是用人的前提和基础，公务员招录是人才引进的第一关，要坚持两个“过硬”和一个“科学”的原则，保证考官和考生素质过硬，招录方法科学，坚持公开公平公正，对考生进行全面客观评价，切实把好入口关，把综合素质好、有发展潜力的优秀人才选拔进来。三要强化纪律要求，确保招考工作质量。公务员招考工作透明度高，政策性强，纪律要求严，考生维权意识强，各单位要高度重视，切实负起责任，加强组织领导，严格政策程序，把各项工作做细做实做到位。
本文来源：发改委网站
责任编辑：
王晓易_NE0011
