(原标题:产科医护人员生二孩权益应如何保障)
五羊茶馆
全面二孩政策放开一年,产科医生“从年头忙到年尾”。据报道,广东全省去年1月起至12月15日,二孩出生40.78万人。记者采访多家医院了解到,全年建档量、分娩量上升了近三成,有医院超过1/3产妇为高龄。更棘手的是,由于目前各家医院产科临床的医护人员也是30~40岁年龄阶段女性居多,这部分医护人员本身表达出来的二孩生育意愿也很强烈,产科也面临医护力量紧缺的窘境。
医生护士忙着接生,也忙着生孩子,这种景象让人觉得心疼。按照正常的理解,全面二孩政策放开,就像一道关口打开,会释放不少的生育需求,这种情况下,产科医护人员也加入生二孩的行列,会使得医院产科人手变得更加紧张。但谁又能硬得起心肠去批评医护人员,要求她们推迟生育呢?选择生二孩的医护人员已到了30~40岁,本身工作负担重,精神压力大,如果生育时间往后推,生育风险必然更大。
既然产科医护人员生二孩时间同样拖延不得,就要考虑怎样保障她们的健康和安全。孕妇医护人员面临的风险,既包括常规工作所可能造成的负荷过重,也有极端事件带来的伤害,如,不冷静的孕产妇及家属的粗暴伤害。
对此,卫生部门、劳动监察部门应开展孕妇医护人员劳动环境调查,推动增加对医院的财政拨款,增加相关科室的辅助人手配备,减轻孕妇医护人员的负担。同时,公安、卫生等部门应提高医院产科安保等级,加强巡查,增设产科医疗事件和纠纷的现场受理网点,严格防范和打击产科的医闹行为。
全面二孩带给产科的冲击,还包括因高龄产妇比重和绝对值的增长,让接生难度系数直线上升。此外,较多高龄产妇增加,还使得需要处理的并发症变得更为常见,挤占了更多医疗资源。针对这种情况,卫生主管部门应加紧调研各地情况,组织相关医学专家、产科岗位能手共同梳理具有典型性的高龄产妇生产疑难问题,加强产科应对紧急情况的指导。
郑渝川 自由职业者