（原标题：调查显示：企业供职西班牙语人才职业满意度偏低）
;;; 新华社北京1月15日新媒体专电（记者安阳）15日发布的首份《中国西班牙语人才就业与流动调查报告》指出，企业、教育科研单位和政府机关是西语毕业生三大主要就业方向，其中，在企业供职的西语人才职业满意度偏低，主要表现为对薪酬不满意和面临职业发展瓶颈。
;;; 这份由中拉青年学术共同体（CECLA）和拉美INCAE商学院联合发布的报告通过网上调查问卷的形式采集了一千余份样本。结果显示，62%参加工作的受访者在企业供职，行业集中在贸易、信息通讯、基建、能源等领域，主要从事翻译和销售等非语言类技能要求较低岗位。
;;; INCAE商学院驻华首席代表陈致宇说，这一现状反映了当前中国西语教育的短板，即注重语言能力的培养，而忽视了知识架构完整性的塑造。他建议高校加强课程设置与社会需求的匹配度，培养学生实现从语言专才向区域和国别通才转型。
;;; 全球以西班牙语为官方语言的国家和地区共21个，其中19个分布在拉美。报告指出，近年来中拉在政治、经济、人文等领域的交流不断深化，西语人才是保证中拉关系健康、稳定、可持续发展的重要支撑。
;;; 随着中拉关系持续升温，中国西语教学经历了井喷式发展。截至2016年，全国开设西语专业的高校共96所（其中本科院校74所），是1999年的8倍，在校生人数约2万人，是1999年的40倍。
;;; 北京外国语大学教授郑书九在接受新华社记者采访时说，目前中国高校西语专业课程设置同质化现象严重，他呼吁各高校对报告中反映出的问题加以重视，结合自身办学特色，明确培养定位，推进课程改革。
;;; 中国现代国际关系研究院拉丁美洲研究所副所长孙岩峰说，中国企业在拉美对西语人才的需求主要集中在贸易和工程类项目，用人波动性较大。他建议企业在拉美市场经营和人才培养方面树立长远意识，将人才使用与培养相结合，并为员工提供可见的发展预期。
;;; CECLA联合发起人楼宇说，CECLA将对这一课题进行长期的关注和研究，进一步扩展调查的深度和广度，并计划每五年对报告进行一次更新。
(原标题：调查显示：企业供职西班牙语人才职业满意度偏低)
本文来源：新华社新媒体专线
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