返聘退休教师 全市统一调配

（原标题：返聘退休教师 全市统一调配）

统筹 信息时报记者 梁健敏

撰文 信息时报记者 梁健敏 刘宇雄 田桂丹 魏徽徽 实习生 周晓杏

摄影 信息时报记者 陆明杰

“我们学校已经有30位老师休产假怀孕，二孩政策之后教育配备怎么满足新出生人口的需求，这是我关心的重点。” 昨日，在广州市十五届人大一次会议上，多名从事教育工作的代表都对教师二胎潮感到“纠结”。为此，他们建议，应该通过增加教师编制以及建立教师资源库，返聘退休后教有余力的老师流动任教，以弥补教师的不足。

教育代表：

返聘退休老师建立教师人才库

“在我们校长群里面，大家都被一个问题所困扰，那就是老师生二孩，像我所在的学校，休产假的、怀孕的就已经接近30人，其他学校也是，不足80人的编制，就有10%的教师在休产假。现在产假增加到178天，很多高龄产妇基本上一怀孕就要全保胎，那就意味着一旦怀孕老师们就有一年半的时间没有办法回学校。” 荔湾团的市人大代表、真光中学校长陈秋兰说，“2000~3000元的代课费很难招到代课老师，可是教学质量又不能因此而降低，我们真是很苦恼。”

陈秋兰认为，现在在还没有延迟退休的情况下，55岁退休的女老师很多还是教有余力的，建议由全市一盘棋，把已退休而身体又比较好、有意继续工作的老师纳入到教师人才库，并由教育系统针对不同学校的需求统一调配。

未来家长都要“持证上岗”

针对近期发生的水荫路小学的事件，陈秋兰也从家校沟通方面带来新的思考。老师如何以人为本，家长如何学会更好地当家长，是现在教育很重要的问题。

陈秋兰说，老师和家长都应该来接受培训。“像真光（中学）去年成立了一个家校共育联盟，我们把荔湾区的小学、初中、高中等八所学校连接起来，做一个家长的学校培训。未来真光（中学）的家长是要持证上岗的。” 家长进入学校后，参加学校的课程，学校给予学分。家长要学什么呢？如何跟学校沟通、如何跟孩子沟通，如何正确认识考试成绩等等。“三年之后，孩子毕业了，家长也拿到了学分，从中我们会选出一些优秀的家长，为下一届的家长做培训导师。”

商界代表：

国有企业就是要做放心食品

“以前说秋风起吃腊味，但是现在通过互联网那是全年都能吃腊味。”市人大代表、广州岭南集团控股股份有限公司董事长张竹筠说，该集团旗下拥有中国大酒店、广之旅、皇上皇、致美斋等多个大品牌、老字号，如今正在通过互联网+、资本市场等办法做强企业，并把广式老字号推广出去，也吸引更多人来到广州旅游。

张竹筠说，广州具备历史和人文优势，而且气候很好。预计未来的出入境旅游会迎来高峰，在旅游营收方面广州也会有20%的速度增长。

岭南集团是一家坐拥众多大品牌和老字号的集团。他谈到，根据集团的发展战略，把花园酒店、中国大酒店、广之旅注入到岭南控股的平台，集团未来将通过资本平台的运作，从广州走向全国，甚至在全球发挥旅游优势。

张竹筠谈到其未来发展方向，“像皇上皇、广之旅等广州亮丽的品牌企业，预计2017年上半年会进入资本市场，让全国人民甚至是全球人民来体验我们的产品。除了进入资本市场之外，他特别提到国有企业就是要做放心食品，既保持原有的特色，也要合乎卫生标准。“对于一些广式的产品，我们也找来很多名厨一起来研究，鼓励员工去创新，让老的品牌注入新的活力，像皇上皇腊肠，除了煲仔饭之外，它还可以做比萨饼。最近我们还搞了一个网上直播，一下就直播了两个多小时。”

他说，老品牌也在考虑如何市场化，想着怎么让80、90后去获取这些产品，怎么针对他们的消费特点去开发新产品。如何把广式产品向电商推广。“我们希望下一步，提高资产渗透率，做好岭南控股平台。像市长报告所说的，理直气壮，做强做大国有企业。”