（原标题：黄平县总力推乡镇工会规范化建设）
本报讯 （记者李丰）宽敞明亮的职工活动室，各种健身器材齐备；干净整洁的工会办公室，设备齐全，“双亮”牌子格外醒目，专职工会干部不停地忙碌……这是记者日前在贵州省黄平县谷陇镇工会联合会采访时看到的情景。
近年来，黄平县总工会以“面对面、心贴心、实打实”活动为主线，坚持建会、建制、建家并重，注重抓基层、强基础、增活力，不断加强基层工会规范化建设。截至2016年10月底，全县共发展基层工会组织373家，建会率达100%。同时，该县通过典型引领，打造了以乡镇模式为主、其他模式为辅的工会组织“三级构架”管理模式，由11个乡镇工会联合会直接管辖辖区内的所有基层工会，扭转了工会工作“人少事多、力不从心，力度不够”的局面。
记者在谷陇镇提供的材料上看到，2014年，该镇12个企业的工会组建、会员发展、集体合同和工资集体协商签订率均达100%，职代会建制率92%以上，当年镇工会为农民工追回欠薪50余万元，培训职工、农民工近400人，组织劳动竞赛12次，1500多名职工参加。
在助推乡镇工会规范化建设工作中，该县把乡镇工会工作纳入年度目标考核，在紧张的人员编制中明确乡镇配备专职工会干部，明确乡镇工会主席实行直选，注重顶层设计、提供坚强的组织和制度保障，并在人员、经费等方面给予保障，解决“无人办事没钱办事”的问题。
2016年年初，黄平县委出台《关于加强和改进新形势下工会工作的实施意见》，并把责任分解全县各责任单位和部门。同时，县总工会一方面强化指导，按“六有”标准规范建会，另一方面督察督办，除在经费上倾斜外，把乡镇工会工作列入重要目标考核，用效能杠杆激发乡镇工会活力，让所有乡镇工会“建”起来、“干”起来、“活”起来。
本文来源：中工网
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王晓易_NE0011
