浙江工会“1+5”改革方案出台 内蒙古工会确定27项改革任务

本报讯 （记者邹倜然）记者从1月4日闭幕的浙江省总工会十四届七次全委（扩大）会议上获悉，浙江省总工会“1+5”改革方案已制定出台，该省工会系统的改革全面启动。

据了解，“1+5”改革方案是推进浙江省工会改革的指导性文件。其中，“1”为省委群团改革方案中工会系统的实施方案，“5”为5个配套改革方案，包括工会挂职兼职干部和工会志愿者管理办法、工会服务基层服务职工工作制度、工会重点工作清单制度、省总工会“网上工会”建设实施方案和省总工会机关改革方案。

“本次改革从体制机制方法改革入手，从源头上解决问题，在坚持政治性、提升先进性前提下，更加注重群众化导向。”浙江省总工会相关负责人表示，为突出工会工作的群众性，浙江省总已制定了服务基层服务职工等工作制度，同时以品牌化理念，加强对重点活动进行顶层设计，注重活动分类分层推进、纵横联动和体系化建设，提高工会活动的可复制性、影响力及渗透力。

加强基层工会组织建设是本次改革“重点中的重点”。浙江省总将通过进一步加强乡镇（街道）工会建设、工作力量配备和工会经费保障、推进基层工会组织有效覆盖和工会工作有效覆盖等举措，加强基层基础。据悉，2016年，浙江工会重点在“两新”组织和各类园区、特色小镇等领域加大工会组建力度，在建筑等行业开展农民工入会集中行动，全省工会组建率和职工入会率均达85%左右。全省新招职业化工会工作者230名，90%以上的乡镇配备了职业化工会工作者。

据悉，本次改革突出工会工作方式方法创新，浙江省总计划用两到三年时间，基本构建省、市、县、乡镇、产业工会直至职工的“网上工会”网络体系。

为切实转变工会运行机制，浙江省总还制定了工会重点工作清单，明确了省、市、县、乡镇、企业五级工会和产业工会的重点工作职责，优化层级分工，并通过优化机构设置、优化干部结构，整合各方面力量，为工会改革提供坚强保障。

本报讯 （记者李玉波）近日，内蒙古自治区总工会召开改革动员大会，提出27项改革任务并作出具体部署，出台40项配套制度。自治区人大常委会副主任、区总工会主席杭桂林出席动员大会并讲话。

据介绍，自治区总工会确定的27项改革任务涉及改进领导机构人员构成和机构设置、创新职工建功立业的载体和方式，完善维护职工权益制度和机制管理模式、着力夯实基层基础等7个方面，旨在通过整合机构、优化智能，进一步整合资源，形成联系基层、服务职工、职责明确、运转高效的工会工作格局。为确保改革举措落实，自治区总工会明确了改革任务分工并出台了相关的实施细则和配套规定。

杭桂林说，自治区总工会干部职工要准确把握改革的总体思路和重点任务，紧紧围绕保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性这一主线，紧盯克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象，创新工作理念和方式方法，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜，积极探索更加贴近实际、职工群众乐于接受的工作方式和服务载体，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。要紧盯自治区总工会27项改革任务，落实40项配套制度，细化分工，压实责任，扎实开展工作，使改革实施过程成为服务职工、服务基层成效提升的过程。