（原标题：烟台工会强化经费源头控制）
本报讯 （记者杨明清 通讯员宋洁 董双）2015年，山东省烟台市总工会以“工会财务制度建设年”为总抓手，从建章立制、预算管理、财务监督和素质提升4方面推进工会财务管理制度化规范化建设，促进工会财务工作提档升级，尤其注重严把预算编制、预算审核和监督执行“三道关”，强化源头控制。
强化制度建设，夯实管理基础。市总从制度、考核、管理等方面加强财务规范，形成了制度完善、考核科学、监督严密的工作格局。强化本级财务管理,设置财务经费收入、经费使用等财务工作重点防控风险点，修订完善了13项内控制度，并制发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，每年集中开展一次基层工会财务大检查，重点抽检面不低于30%。
强化源头控制，严格预算管理。市总严把预算编制、预算审核和监督执行“三道关”，强化源头控制，规范经费支出，提升经费使用效能。预算编制突出“细”，预算细化到每一次活动和每一项支出。预算审核突出“严”，每年初由财务和经审部门对各部室、各单位上报的预算逐一进行审核把关。预算执行突出“实”，严格执行经批准的预算，对各类支出及时跟进、加强监管。
强化监督检查，促进财务规范。市总发挥经审和财务部门的审计监督职能，确保工会经费的合理使用和工会资产的安全完整。针对市县两级职工服务中心建设项目，市总设立了招标审计组、建设施工组和规划设计组，3个组分工明确、互不干涉、依法操作、按章办事。市总还推行“委托审计”和“调审”办法，目前，已经实现对县级工会年度财务审计的全覆盖，对市直属工会的审计面达到60%。
强化培训指导，提升干部素质。市总采取业务培训、观摩学习等措施，提升工会财务干部的业务素质。今年共举办财务知识培训班2期，培训财务人员200余人。组织市县两级工会财务干部有针对性地到工会财务管理不达标的基层单位进行现场指导，帮助其强化财务管理。今年以来，先后深入企业135家，帮助整改问题93个，完善制度155个，督导103家企业达到规范化标准。
本文来源：中工网
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