（原标题：不一样的劳模评选会）
“一年来，我带领员工铺设油水井管线5500米，节约费用43万元；我提出的《卫39号站和卫40号站供水流程改造》等5项合理化建议获厂优秀建议奖……”12月20日下午，中原油田采油三厂“2016年劳模评选会”正在举行，第一个上台述职的是该厂采油管理一区生产指挥中心负责人杨凤洲。
为弘扬正气，表彰先进，树立典型，该厂秉持“公开、公正、公平”原则，对基层推荐的16名劳模候选人采取员工述职、现场打分、当场公布的形式，让基层员工评选出自己心目中合格的厂劳模。
杨凤洲自1997年参加工作以来，先后当过采油工、干过副队长；2004年油田撤矿划区，他竞聘为采油管理一区生产组长；2015年单位合并重组，他又被聘任为采油管理一区生产指挥中心主任。
“我感觉参加这次劳模评选会压力特别大。每位候选人不仅要现场晒成绩，还要围绕明年提质增效、降本减亏等提出多项可行性意见。员工们在看到劳模业绩的同时，更想看到他们身上蕴含的能量与魄力。”述职完毕后，杨凤洲激动地对身边同事说。
第二位上台的是该厂长庆天然气项目部副经理王健翔。他是该厂外闯市场带队干部之一。面对陕北恶劣的自然条件和复杂的市场环境，他带领同事们先后完成多座撬装站开工建站工作，还从甲方手里接管12座撬装站、2座LNG站和1座CNG站。他把油田一系列成熟的安全生产、设备承包、冬防保温等管理制度引入项目部生产管理，在甲方多次进行的基础工作、HSE安全大检查中，他所管理的站点都名列前茅。
“在征战外部市场的这两年多里，我们深深懂得：企业要发展，就必须大胆走出去，积极适应外部环境，秉持石油人特有的‘有条件能上，没有条件也能上’的精神，一步一个脚印继续前行。”述职会现场，王健翔以一句“人有精神，何事不成”的结束语赢得现场阵阵掌声。
伴随着现场的精彩讲述，一个个鲜活事例、一段段值得回味的经历传递出强大的正能量。
述职结束，67名职工代表郑重地在“2016年劳模评选表”上打分。
“能否当选劳模并不重要，重要的是每一名劳模都应该是一面旗帜，能够引领身边的员工为油田可持续发展贡献力量。”评委计票期间，面对同事的关心，劳模候选人邢善波笑着说。
“我认为每位劳模都是一面镜子。我们在学习劳模精神的同时，也应该多想想自己的工作，想想自己今后如何爱岗敬业，如何履职尽责，让平凡的岗位也能散发出耀眼光芒。”这是职工代表李娟将一组评选劳模的现场照片分享到微信群时配发的感想。
本文来源：中工网
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