无限极志愿者协会精准定位社区服务用点滴行动践行“思利及人”

（原标题：无限极志愿者协会精准定位社区服务用点滴行动践行“思利及人”）

信息时报讯（记者 于婉珈）自“志愿服务”在2008年北京奥运会后正式纳入国家事业后，”广泛开展志愿服务“在党的对次会议中提出，已成为社会民生工作的重要组成部分，不过，目前部分志愿服务仍存在员工参与力度不够、愿服务形式化等问题，如何调动企业各方力量和积极性，推动志愿服务项目规范化、持续化，成为中小企业志愿服务项目亟需解决的问题。

记者从无限极（中国）有限公司了解到，2016年5月，无限极正式成立志愿者协会，其在组织架构、权力分配以及志愿者管理等方面均做到体系化管理，打造了可持续的社区志愿服务，值得行内学习。

体系化运作调动志愿者积极性

据悉，为了保障志愿服务的常态化和可持续性，无限极经过长期的探索和学习，明确了公司的“思利及人”的核心价值观和使命志愿者协会，审视了现有志愿服务模式出现了参与人数少，活动分散，缺乏规划和管控，社区志愿服务实际效果不明显等问题。最终，建立了一套管理体系，将公司所有志愿者统一管理起来，吸引更多的员工和经销商加入，充分调动全员参与，集中力量创效果，无限极志愿者协会也孕育而生。

在组织架构上，无限极志愿者协会成立理事会，下设秘书处，各地区成立区域志愿者协会，由秘书处负责统筹管理，确保志愿者协会的有序运作；在权力分配上，无限极给予志愿者协会充分授权，志愿者协会可根据公司社会责任战略，在健康促进、扶弱助学、环境保护、社区服务等领域，自主地选择社区志愿服务项目，挑选合适的志愿者，根据项目的特点，制定计划并实施。

更加值得学习的是，在志愿者管理上，无限极志愿者全部在官方认可的志愿云系统注册，志愿服务时间与价值测量，也统一记录在国家认可的志愿云系统中，随时可查，终身记录。无限极根据民政部确定的认定标准对志愿者评级——志愿服务累计达到100小时、300小时、600小时、1000小时和1500小时的志愿者，依次认定为一至五星级志愿者。此外，无限极坚持每年开展优秀志愿者和服务项目的评选和表彰工作，对优秀志愿者和优秀志愿者项目进行褒扬和嘉奖。一系列动作充分调动了志愿者的积极性。

精准定位社区服务践行“思利及人”

截止目前，无限极全国30家省级分公司已全部成立志愿者协会，4445名行政员工、经销商成为志愿者，共举行36场志愿服务活动，累计志愿时超过5700小时。帮助孤寡老人，留守儿童以及其他需要帮助的弱势群体，帮助社区创建和谐邻里关系等社区需求以及戒毒群体是无限极目前主要开展的志愿服务项目。

为了给孤寡老人带来力所能及的帮助，无限极海南、黑龙江、贵州志愿者协会先后组织关爱留守孤寡老人活动，持续为孤寡、失独、独居老人这一弱势群体提供急需日用品和志愿服务。其中，无限极贵州志愿者协会联合当地派出所，深入社区探望12户孤寡老人，捐赠生活必需品。无限极黑龙江志愿者协会根据安排，参加了为老年人设计的文化惠老、敬老爱老主题教育、走访慰问送温暖等六大类公益活动。

此外，无限极志愿者协会也关注到了戒毒群体。目前，社区禁毒宣传受人力物力限制，存在“重管理轻服务”的现象。为补充社区服务资源的短缺与断裂，无限极志愿者协会在多个社区深度介入社区开展禁毒工作。在国家禁毒办、中国禁毒基金会开展的以“毒害无情、人间有爱”为主题的“千人关爱工程”公益项目活动中，无限极天津志愿者协会就主动介入戒毒社区工作站，组织志愿者直接面向基层社区宣传禁毒，普及毒品知识，同时协助社区戒毒社区康复工作。

值得关注的是，无限极志愿者们的付出获得了社会的高度关注和评价。据悉，无限极湖北志愿者协会因积极参与“2016抗洪救灾志愿者服务活动”获得湖北省团委、湖北省志愿者协会表彰，授予“湖北省青年志愿者服务公益伙伴大奖”。