以群团改革试点为契机 探索联系引导劳动关系领域社会组织工作

重庆市总工会以重庆群团改革试点为契机，将联系引导劳动关系领域社会组织工作纳入市总工会12个专项改革内容之一，通过探索加强与社会组织的互联互通等方式，为做好联系引导工作开辟了新路径。

积极探索与社会组织互联互通的新方式。深入开展“新领域集中建会行动”，凡是在建有党组织的非公经济和社会组织要求100%建立工会组织；在工作场所固定、人员相对稳定、具备条件的非公组织中建立工会组织；对暂不具备条件单独建立工会组织的非公组织中，采取行业统建、单位联建、区域合建等方式，组建联合工会；通过上述几种方式，扩大工会对各类社会组织的组织覆盖。把社会组织的优秀代表人物吸收到工会组织中。如吸收重庆市餐饮协会的代表作为市总工会委员，吸收重庆市半导体行业协会代表进入国防邮电工会常委会，吸收律师事务所代表作为万州区兼职副主席。选派工会干部到相关社会组织（不包括基金会、社会服务机构）兼职。如市总工会相关副主席到重庆市篮球协会、羽毛球协会等全市性文体类社团组织兼职副会长。探索建立由工会主导社会组织联席会议制度，向劳动关系领域社会组织发送了《重庆市关系领域社会组织联系会议会员邀请函》。

联合共青团妇联打造社会组织服务平台。与共青团重庆市委、重庆市妇联联合制发了《关于协同推进“四个联手”工作的意见》，探索推进群团组织在新领域新群体中单独或联合建立社会组织，探索群团组织引领社会组织服务群众的工作模式，发挥工会组织引导社会组织的枢纽作用。如开县工会在改革中分批招聘专业社工30名，并积极参与群团联手实施16个志愿服务项目、组织1000余名志愿者开展“志愿大接力·汇聚正能量”服务群众活动。

大力推进购买社会组织服务工作。研究制定《重庆市总工会关于购买社会组织专业化服务的实施意见（试行）》，将部分工会组织承担或承接的职工服务类事务，通过委托、承包、购买服务等方式交给社会组织承担。如重庆市总工会启动“千名律师进企业服务职工在基层”工作，计划3年内招募千余名志愿服务律师，派驻到所有乡镇（街道）工会及其所属企业工会，确保每个乡镇街道工会都有专业法律人员。