创新工作室成人才“聚宝盆”

“由一次降压排放改为两次降压排放，新改造后的20台高压冲蚀砂水排放器平均使用寿命比过去提高7倍，直接降低成本200万元。”青海省劳模、青海油田涩北气田职工许正祥自学成才，由一名采气工成长为采气一厂副总工程师。2013年，青海油田公司工会成立“许正祥创新工作室”。

今年，“许正祥创新工作室”已取得的3项创新成果，为涩北气田降本增效超过500万元。以许正祥名字命名的“许氏直角节流器”获得国家专利，每年为涩北气田降低成本1000万元以上。

“自2014年加入‘许正祥创新工作室’以来，技术水平和业务能力迅速得到提高，我也由一名采气工成长为高级采气技师了。”涩北气田采气班班长袁瑛说。目前，创新工作室既成为员工创新成果的“孵化器”，又成为培养青工成才的“试验田”。4年来，创新工作室已培养了100多名技术骨干，两项创新发明获得国家专利。

近年来，青海省总大力开展劳模（职工）创新工作室创建活动，带动和培养了一批企业急需人才，促进了企业创新发展。据不完全统计，全省劳模创新工作室每年培训各类职工5000多人（次），帮助100多名职工提升了技术等级，技术创新攻关难题300多项，获得发明专利70多项，取得经济效益1500多万元。

“我们积极争取党委、政府的支持，切实强化对劳模（职工）创新工作室创建工作的组织指导，逐步形成‘党委领导、政府（行政）支持、工会组织、劳模领衔、职工参与’的创建格局。”青海省总工会党组成员、经审会主任韩生华说。把劳模精神、劳模文化、劳模特长发扬到服务、经营、管理等各个领域，把创新工作室建成一个聚才、育才、用才的聚宝盆、智囊团，打造出更多的工人技术明星、技术状元和创新能手。

2015年，青海省总下发关于深入推进劳模（职工）创新工作室创建工作《通知》，并召开全省工会创建活动现场推进会，要求全省工会以“有标识、有场所、有经费、有成员、有制度、有台账、有成果”的“七有”为标准，使创新工作室真正成为新形势下凝聚职工、服务企业、促进发展的有效载体，形成“人人参与、人人创新、人人奉献”的创新氛围，力推创新工作室实现由“光荣一阵子”到“贡献一辈子”。

11月30日，格尔木炼油厂“杨永磊职工技术创新工作室”自主研发的“铬钼钢管板新型维修工艺”被国家知识产权局授予“发明专利证书”。该工作室挂牌以来先后取得13项国家实用型专利证书和两项发明型专利证书，创效超过500万元。

“创新工作室已经成为全厂职工参与创新创效的阵地和培养技能型人才的‘摇篮’，通过传、帮、带，职工技术创新成果都是在工作实践中完成的，投入少，回报却很多，小成果创造了大效益。”青海油田公司格尔木炼油厂党委书记淡明昌说。工作室培训职工近200人次，培训合格率100%，培养技术娴熟、技能精湛的技能型人才57名，已成为炼油厂名副其实的技能型人才“孵化器”。

2016年，青海省总出台青海省“劳模（职工）创新工作室”创建工作《暂行办法》，进一步明确了创建工作的总体要求、基本条件、创建内容等，充分发挥劳模、高技能人才的职业技能优势和精神引领作用，搭建起自主创新、技能素质提升、成果展示交流的平台，使一批掌握较高技能的劳模和技术明星从“1人作贡献”到“1+1群作贡献”的转变。

全省各级工会结合实际，因地制宜，实行分级分类创建形式多样、各具特色的创新工作室，并在本级命名和征求人社、科技等部门意见的基础上按照创建条件严格审核、层层把关，逐级推荐申报省级创新工作室。青海省总将组织评审委员会对推荐申报的省级创新工作室进行评审，确定候选单位，并上报省总主席办公会研究后，进行命名表彰。

据介绍，青海省总对获得省级命名的劳模（职工）创新工作室，给予5万元的项目资金支持，各级工会或单位按照不低于1∶1的比例配套资金，并积极争取科技、人社、财政等部门在经费保障、成果评选、推广应用、表彰奖励、待遇落实等方面的支持。

知识经济时代，企业与企业之间的竞争，集中体现为智慧和思维能力的竞争，特别是体现在全员创新能力的较量。特别是长期在生产一线实操的职工，在各种技艺实践中，只要善于挖掘，就可以产生让人惊叹的创新成果。

“为鼓励和推广‘草根创新’，打造一批职工创新的领军人物和核心团队，我们在劳模创新工作室的基础上成立了‘职工创新工作室’。”在全省工会创建创新工作室现场推进会上，西宁供电公司工会主席冯学红强调，充分发挥全公司劳模、工人技术明星、各专业专家等领军人物的先进引领和示范作用，实施班组为单元的创新团队建设，进一步激励一线职工的首创精神，搭建全员创新工作和职工成长成才平台。

西宁供电公司“职工创新工作室”设立“创新项目揭榜栏”，发挥班组“老中青”三代人的不同优势，让老师傅讲经验、岗位骨干讲技术、新入职员工讲新知识，并不断完善创新机制，出台“五小”成果管理办法，开展技术革新、青年创新等活动，在全公司形成了“人人支持创新、人人参与创新、人人推动创新”的良好氛围，使更多平凡岗位上的普通一线职工通过创新工作室，在生产实践中迸发更多、更好的“智慧之光”，实现人生出彩。

其中，以输电带电班班长朱国强为带头人的“草根创新”团队，完成的一项高空检修平台研发应用项目，已获发明专利两项、外观专利1项、实用新型专利两项，为企业节约生产成本近40万元。仅2015年，该公司“职工创新工作室”新产生56项创新成果，12项成果获得国家专利，7项成果已申请发明专利。

12月6日，青海省总命名表彰“金诃藏药职工创新工作室”等8个劳模（职工）创新工作室为青海省劳模（职工）创新工作室。目前，青海已命名表彰了30家青海省劳模（职工）创新工作室。“十三五”期间，该省将培育命名50家省级以上劳模（职工）创新工作室，打造一批在全国、全省立得住、叫得响、影响大的创新工作室品牌。