(原标题:就业养老服务将有岗位补贴)
信息时报讯(记者 黄艳 通讯员 印锐)昨日,记者从民政局获悉,市民政局、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会等5部门联合印发了《广州市加强养老服务人才队伍建设行动方案》(以下简称《方案》),对于从事一线护理工作人员的工资将不低于当年度广州市最低工资标准的1.5倍。
取得养老护理员国家级资格证将有补贴
《方案》提出,到2020年,建立健全以职业技能培训为主,以养老职业教育为辅,用人单位在岗培训和社会继续教育与职业培训相结合的养老服务人员教育培训机制;全市养老服务机构一线从事护理、康复工作人员培训率100%;每个社区居家养老服务机构配备具有养老服务职业资格或社会工作者职称的专业人才。
《方案》提出,要建立持续教育养老人才培养制度。包括学历教育与持续教育,其中对全日制老年服务相关中专学生,在学习期间免学费。与养老机构合作开设实训基地,免费安排相关专业学生实习。市福彩金对开设老年服务与管理的学校给予专项资助,包括课程研发、设立实训基地等。为家政服务员、养老护理员等人员提供入职技能培训,对取得养老护理员相应等级国家职业资格证书的劳动者给予1600元至2500元不等的技能晋升培训补贴。在职的护理员由市民政局、人力资源社会保障局提供免费技能提升培训。
此外,在市老年人服务中心设立养老服务人力资源工作站,对养老服务从业人员实行登记制度,并推动人才交流、信息发布、权益维护等工作。每年定期在市、区人力资源市场举办养老护理员专场招聘会。
工资不得低于最低工资标准的1.5倍
在养老服务岗位就业的还将有岗位补贴。《方案》称,对从事养老服务一线工作并与所在单位签订三年及以上劳动合同的中等职业技术学校(技工院校)、高等院校全日制毕业生,给予一次性就业补贴。对从事养老服务一线工作满五年、十年的养老护理员给予艰苦岗位补贴。
在工资方面,将参照环卫工、民办教育机构教师基本工资标准,确定承接政府购买服务或享受政府资助的机构,其全日制就业劳动者的最低薪酬(不含加班费)不低于当年度广州市最低工资标准的1.5倍,非全日制就业劳动者的小时工资宜不低于广州市非全日制职工小时最低工资标准的1.5倍。
此外,广州还将扩充养老服务人才队伍。将照顾失能老人的亲属纳入养老服务人才服务范围,并依托持续教育机制为其提供免费技能培训;符合居家养老服务管理有关规定条件的照顾者可纳入政府购买居家养老服务范围。同时,《方案》还就扶持老年服务与管理专业、建设养老服务培训实训平台、引进服务人才、发布工资指导目录、加强养老护理员保障等方面提出具体措施。