“讲”孝道变成“奖”孝道

为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州福星护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度。制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，两个月超过20次奖100元。“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。

前不久，福星护理院举办了首批“奖孝金”发放仪式，总计227名子女获得不同金额的“奖孝金”，发放“奖孝金”达3万多元。

有的子女几乎天天来

据福星护理院综合办主任尹宗胤介绍，当初制定这项制度就是考虑为老人做些事情。有些子女觉得护理院的服务更为专业，其实，作为护理院来说，子女看望更能给老人带来精神上的慰藉。子女在老人身边，老人的心情是非常愉悦的，所以想到用这个方法来激励子女多来看望老人。

据统计，目前福星护理院现有入住老人512人，平均年龄81岁。为了让这些老年人晚年生活更有质量，该院在实施专业化护理的同时，加大对老年人精神护理的力度，倡导子女经常到护理院探望老人。

据福星护理院长者服务中心工作人员向芙蓉介绍，自从“奖孝金”管理制度推出后，许多子女前来看望老人的频率明显增加，有的子女以前一个星期来一次，现在变为两三天来一次，以前两三天来一次，现在几乎天天过来探视。

听到“奖金”心里更愧疚

市民吴先生已九旬高龄，生活难以自理，一个人在护理院里生活了好多年，平时只有护理人员陪着他说说话，即便如此，他还是感觉非常孤独，经常独自待在房间里不愿出门。最近，吴先生儿子来探望的次数多了起来，老人的心情也好了许多。

采访中，吴先生脸上一直洋溢着幸福的微笑。他表示，儿女们工作忙，生活压力大，都可以理解。“我在护理院住得很舒服，吃住也很方便，只要儿女们心里惦记着我，不忙时顺便来看看我，我就很开心啦。儿子来看我的次数比以前多了许多，看来‘奖孝金’起了作用。”

吴先生笑着说，他的儿子是苏州当地一家建材公司的老板，原来是3个月左右的时间才会前来护理院探望一次，平时父子俩见面的时间很少，儿子尽孝心的机会更少。吴先生的儿子收到护理院将实施“奖孝金”制度的通知后，心绪一时难以平静，想起小时候父亲对自己的养育之恩，总觉得对不起父亲。自从“奖孝金”制度实施后，他坚持每两天去看望一次父亲。

吴先生的儿子说：“父亲在我心中一直有着至高无上的地位，无论如何我都要在父亲有限的生命里尽可能多抽出时间去陪陪他，表达自己一片孝心。”为此，他还想到要引导自己公司的职工抽出更多的时间去关心父母、照顾父母。

希望唤起道德自觉

“奖孝金”创新举措在苏州当地网友的微信朋友圈引发热议。网友们表示，孝敬父母是子女的基本义务，也是中华民族的传统美德，然而令人遗憾的是，许多子女由于种种原因根本无法做到。

一些护老人家属则认为，“奖孝金”并不高，但它所带来的影响，却不能用数字计算。这个奖就像一面镜子，让一些人看到了差距和不足，唤起了子女的道德自觉。

福星护理院院长魏谋文表示，护理院决定实施“奖孝金”制度，不仅是奖励那些有孝心的子女，更主要的是提醒子女多来看看老人。尹宗胤告诉记者，这是苏州市第一家设立“奖孝金”的护理院，接下来还将根据实际情况，对这项管理制度进行内容丰富，让更多有孝心的子女能够得到激励。

据《扬子晚报》