（原标题：毕业生争入社区卫生站说明了啥）
五羊茶馆
报载，近日在广州举行的广东省2017届毕业生就业供需见面会上，有500多家企业单位摆摊招人，逾万毕业生应聘。凭借较好的福利保障和薪资待遇，公立医院吸引了较多应聘者，而健康服务企业也备受毕业生青睐。值得一提的是，基层医疗服务机构吸引的毕业生明显增长，应聘者热情很高，不少二三线城市的医院、一线城市的社区卫生服务中心的摊位前都排起了长队。
以往，关于毕业生招聘的报道，给大部分人的印象是，基层医疗服务岗位乏人问津。在许多人看来，供职于“医院”会比供职于“社区卫生服务站”更有面子。现实中，两者的区别也确实很大，比如，很多人即使感冒发烧，也会跑到大医院，哪怕排队久，花费多，仍然觉得大医院的诊断可靠。这样的社会观念，难免会影响到毕业生的就业选择。
但上述社会观念，并不能仅归结为公众存在偏见。尽管基层医疗服务机构被纳入全民医疗体系，已有些年头了，但获得的重视程度仍然不足，比如设备与人才资源，还需大力完善。现如今，走进一些社区或者乡镇的卫生服务站，可能会让人恍如隔世。这不仅难以吸引居民就诊，也难以吸引和留住人才。
令人欣慰的是，近几年来，包括广州在内的许多城市，开始加大对基层医疗服务机构的设备和人才支持。尽管社会观念的转变通常非常缓慢，但在获得了更多的资源支持后，各基层医疗服务机构的服务能力得到了切实增强，医疗技术一次次进步，服务质量一点点提高，逐渐积累起居民的信任，为转变社会观念创造了扎实的条件。
因此，对于基层医疗服务机构招聘摊位前排长队这件事，我们不能简单地概括为观念的转变，或者就业形势不好，而应当看到基层医疗服务机构的进步，在影响就业者的选择。人都是理性与现实的，毕业生愿意去社区、乡镇卫生服务站工作，前提就是服务站的工作岗位本身已经有了很大的变化。转变观念不是单靠“呼吁”就能办到，而必须具备相应的条件。
郑渝川 自由职业者
本文来源：信息时报
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