“四个突破”的背后

虽然已是冬季，杨勇和他的合作伙伴们却一改以往冬季没活可干的状态，依然在大棚中忙碌着。这里不是南方，是自然条件艰苦的新疆阜康。

在新疆，“冬季也有活可干、有钱可挣”这一改变，得益于山西工会的援疆行动。

杨勇是新疆建设兵团12师222团冰湖兴发食用菌种植专业合作社的社长。以前，他自己租种30亩葡萄，收入也还说得过去。可这两年葡萄收购价下跌，导致入不敷出。合作社其他成员的经历也相似。就在杨勇和伙伴们有想法、没办法的时候，山西工会来了。

“山西工会不仅送来了项目、资金，而且还送技术上门。”杨勇说。

今年8月，杨勇有了第一次山西之行。在阜康市总工会的带领下，他来到山西曲沃县晋之源现代农业示范园参观取经，这个示范园不仅提供技术指导，还免费送给他们菌包。

在合作社860平方米的一排平房内，杨勇高兴地指着设备一一介绍，“看，这原先是一个闲置的啤酒花大包房，现在已经改为5个蘑菇大棚，过些日子还要再建5个蔬菜大棚。生产车间全部采用恒温标准建造，室内采用程控技术，向加工、生产、销售一体化模式发展。”

杨勇满怀信心地算了一笔账，新疆的气候，种葡萄或啤酒花，生长期只有4月～10月。改为种植食用菌，生长期短，1个月就可以上市，1年四季都可以生产，3个月就可以挣到过去1年的收入。

对口支援新疆农六师五家渠和阜康两市总工会5年多来，山西省总工会以人才援疆、民生援疆、文化援疆、设施援疆为重点，整合省、市工会资源，“一对一”结对援助，实现对受援地的全覆盖，取得了“四个突破”：率先成立援疆办公室，率先开展“一对一”结对援助，率先实施“兵地结合”培训方式，率先被纳入省对口援疆工作领导小组成员单位。

人才援疆为新疆发展积蓄了力量。坚持“送过去”和“请进来”相结合，按照受援方需求，开展订单式培训，留下“一支带不走的队伍”。2011年，山西选派省总干校两名骨干教师对五家渠市80余名新上岗工会干部进行培训。2012年，邀请受援地40余名工会干部来晋培训，并到阳泉城区总工会等4个标杆工会现场教学。2013年，组织五家渠市40名涉煤企业班组长和骨干技术工人来晋学习15天，安排劳模班组长授课，走进车间、班组、矿井、炉前观摩锻炼。2014年，山西省总在五家渠市党校举行培训班，联合培训农六师和阜康市的100余名基层工会干部，促进兵地融合交流。

民生援疆体现深情厚爱。在开展金秋助学活动中，一次性资助24名困难职工子女每人2000元。山西省总、晋中市总先后投入126万元，帮助农六师红旗农场修建了占地30亩、建筑面积1337.8平方米的民族手工艺孵化园，购买20台绣花机，配备培训室1间、手绣车间2个，大力扶持发展少数民族毡绣产业。

文化援疆满足当地职工文化需求。山西省总为五家渠市和阜康市总工会各援建2个高标准职工书屋示范点，为每个书屋建立电子阅览室，购买报刊和图书4万余册，配备一定比例的维、蒙、哈语图书，让当地职工倍感亲切。未来5年内，省总还将帮助五家渠市14个农场和阜康市13个乡镇街道全部建起职工书屋。

设施援疆夯实新疆工会服务职工阵地。山西省总累计投入100万元，帮助阜康市总新建了3000平方米“困难职工帮扶中心”，集职工文化体育活动中心、困难帮扶中心、职工技能培训及办公为一体。投入50万元，用于农六师兵团工会职工自营经济多元增收农业蔬菜大棚示范点和五家渠市总职工教育培训基地项目建设，变“输血”为“造血”，增强受援地发展的内生动力。

截至目前，山西工会共投入援疆资金2597.56万元。两年来，为当地培训职工16批共1528人次，救助困难职工232人，援助贫困学生156人，组织劳模疗休养65人，受援地工会干部来晋交流212人次。