(原标题:中卫工务段建微信“唠吧”)
本报讯(记者马学礼 通讯员黄贵彬 褚宁)为进一步增进与职工间的沟通了解,打开管理思路,中卫工务段提出建立微信“唠吧”沟通方式。该段让管理人员与全段74个班组分别结成帮带对子,管理人员与工班长一对一互加微信好友,利用微信传播优势,及时了解班组职工需求,第一时间解答职工在节支降耗、劳动分配、设备维修、人员调配等方面的疑惑,解决职工在生产、生活中遇到的问题。同时,建立班组“问题档案”,对一时解决不了的问题纳入“问题档案”,共同研究解决并着手答复。
(原标题:中卫工务段建微信“唠吧”)
本报讯(记者马学礼 通讯员黄贵彬 褚宁)为进一步增进与职工间的沟通了解,打开管理思路,中卫工务段提出建立微信“唠吧”沟通方式。该段让管理人员与全段74个班组分别结成帮带对子,管理人员与工班长一对一互加微信好友,利用微信传播优势,及时了解班组职工需求,第一时间解答职工在节支降耗、劳动分配、设备维修、人员调配等方面的疑惑,解决职工在生产、生活中遇到的问题。同时,建立班组“问题档案”,对一时解决不了的问题纳入“问题档案”,共同研究解决并着手答复。