“党员驿站”破解流动党员管理难

（原标题：“党员驿站”破解流动党员管理难）

京华时报讯（记者卫张宁）20日上午，十多名流动党员围坐在一起，就“合格党员行为规范”展开热烈讨论。近几个月来，类似的场景已经在丰台区总部基地党员驿站里出现了多次。像这样的驿站，也只是其中一家。

据了解，为加强对流动党员的组织管理，丰台区以“党企共建驿站”的新模式，为流动党员“安家”，确保“党员流动到哪里，组织覆盖到哪里，活动开展到哪里，作用发挥到哪里”。

让党员主动找组织

据丰台区人才服务中心副主任王希强介绍，丰台区人才服务中心党委共有存档流动党员2367名，党员群体大、分布广、流动快。“我们在之前的调研中发现，很多流动党员平均每1.5年就会换一次工作。”王希强说，为了便于管理这些流动党员，让他们同样能参加各项活动，丰台区人才服务中心与企业合作，建立了流动党员驿站。

“有了党员驿站，改变了过去组织找党员的局面，现在党员也可以主动来找组织了。”丰台区总部基地党员驿站站长练静珊告诉记者，自驿站建立以来，已经有五六名在附近工作的流动党员主动找到自己，自此开始参加党组织的活动。

丰台区意馨艺术幼儿园总园长曹明明就是驿站活动的常客。作为党员园长的曹明明，早年随母亲从河北入京，靠在北京卖烧饼和馒头创业起家。通过不懈努力，这对母女党员把一个个馒头作坊变成集粮食仓储、饭店宾馆管理和幼教养老事业为一体的综合性企业集团“意馨集团公司”。在总部基地组织的多次创业沙龙上，曹明明与不少流动党员分享了自身的创业经历，并积极地在自己的幼儿园里发展党员。

驿站单位延至天津

据王希强介绍，上述的流动党员是指，本人在北京市其他区域或外地非公企业单位工作，但档案等组织关系仍在丰台区人才服务中心存放的人员。有了党员驿站，这些流动党员就能够在自己工作单位或生活地点周边就近参加支部活动。“目前，丰台区共有6个党员驿站，其中5个设在北京，另有1个设在天津滨海新区。”

党员驿站选派当地人力社保部门工作人员作为驿站指导员，指定企业店面负责人担任驿站联络员，选配居住在驿站附近的支部书记担任驿站站长，形成“三合一”的“党员驿站”管理团队。

在“两学一做”学习教育期间，共有16余批次1630余名党员参加进站活动，开展“做合格党员，当流动先锋”主题研讨，举办“党员创业沙龙”，开展“疏解政策宣讲会”，既方便了党员进站集中学习，又促进了辉煌路阳有限公司等外迁企业的异地融入。

此外，丰台区人才服务中心在将原科级单位的人才中心和职介中心，整合为副处级的人力资源公共服务中心过程中，设立了流动党员教育管理服务科。流动党员教育管理服务科作为人力资源公共服务中心的内设机构，配有1个科级干部职数，1个副科干部职数，7个全额事业单位编制，确保管理有“专班”。在全市人力资源公共服务机构中，首次突破了存档流动党员教育管理中没有法定机构、专门职数和专门编制的问题，从根本上解决了流动党员管理的“老大难”问题。