达能出售乐百氏 为聚焦天然矿泉水业务

2016-11-17 02:39:32 来源: 信息时报 举报
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(原标题:达能出售乐百氏 为聚焦天然矿泉水业务)

为聚焦天然矿泉水业务,法国食品饮料巨头达能确认,近期已与深圳的中国企业——盈投控股达成协议,乐百氏品牌、6家乐百氏的工厂,以及从事乐百氏业务的员工,将整体转移到盈投控股旗下。达能承诺,将严格按照法律规定,切实保障每一位员工的合法利益。

对于此次出售,达能回应称是在中国市场将采取更为集中的、可持续的发展模式,调整了饮用水业务发展战略,聚焦天然矿泉水业务。达能重申,中国是达能饮料业务发展战略中极为重要的市场。据悉,为迎合中国市场高端饮用水发展趋势,今年上半年,达能曾对旗下益力天然矿泉水进行品牌形象全新升级,抢滩中高端包装饮用水市场。

消息指出,盈投控股已在饮用水业务领域经营多年,业务中较为知名的有安吉尔饮水机和嘉年印刷两大品牌。达能称,乐百氏未来会成为盈投饮用水业务的核心组成部分,并与现有净水器业务形成协同效应。

针对此次出售消息,有乐百氏员工表示太突然,甚至有人要求买断工龄。达能强调,这一交易只涉及公司的股东变更,对于乐百氏员工来说,公司未变,劳动合同也不变,法定的权益和待遇也不会受到影响。达能将严格按照法律规定,切实保障每一位员工的合法利益。据透露,为激励员工继续留在乐百氏与公司共同发展,达能还在法律要求的基础上,对所有留在乐百氏的员工设置了额外的激励奖金。达能方面表示,公司在当地政府相关部门的指导下,正在积极与员工进行沟通,希望能尽快解决这一问题。

法律专家何辉解释称,“买断工龄”本身就是违法行为,国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系,并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的,也是不合法的。他指出,按照现行法律规定,在本交易中,乐百氏作为整体出售给盈投控股,只是股东变更,员工的劳动合同并未发生任何改变。《劳动法》第三十三条明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。(文/黄芳芳)

netease 本文来源:信息时报 责任编辑:王晓易_NE0011
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