（原标题：先进班组是纺织强国建设有力支撑）
本报讯（记者 蒋菡）“实践证明,凡是出现过劳模的班组,班组管理水平都较高，班组成员的技术水平也较高，从而也更有利于劳模的成长。在纺织企业的同一个班组中,涌现出几代劳模的情况比比皆是。”在11月8日举行的全国纺织行业劳模创新工作室暨班组建设经验交流会上，中国财贸轻纺烟草工会主席王新卫表示，纺织行业正在大力推进以科技、品牌、可持续和人才为重点的纺织强国建设，构建现代纺织产业体系，需要大批劳动模范、劳模创新工作室和先进班组作支撑。
为更好地发挥劳模和先进班组的示范引领作用，推动纺织行业创新发展，中国财贸轻纺烟草工会全国委员会主办了此次活动，来自全国20个省（自治区、直辖市）的产业工会、纺织企业工会、劳模创新工作室、先进班组代表汇聚一堂交流经验。
会上，石家庄常山纺织集团旗下的石家庄常山恒新纺织有限公司电气车间常日班获颁2016年“全国工人先锋号”奖牌。该班组依托以全国纺织工业劳动模范张辉名字命名的张辉工作室进行电器设备革新以及节能降耗管理，2016年进行了7项技术改进，均取得良好经济效益和运行效果。他们的QC成果“降低细纱工序用电单耗”获得2016年度全国纺织行业优秀质量管理小组成果一等奖。
纺织行业历来重视劳动模范的培养，重视加强班组建设。石家庄常山纺织集团工会努力搭建平台，积极推动劳模后续管理，传承劳模精神，推进企业创新发展和职工技术提升，先后建立了以全国劳模杨普为主持人的“杨普工作室”、以全国劳模葛文军为主持人的“葛文军工作室”等跨班组、跨工种的6个劳模工作室、7个劳模工作站，形成了劳模工作室舰队。
在“杨普工作室”，陈列着这个80后年轻的“老劳模”多年来获得的数十枚奖牌。“有人说你把一个工人所能得到的荣誉都拿遍了，会不会因此而缺乏继续努力的动力？”本报记者问。“我要努力做的事情还很多呢！”杨普不假思索地说，“尤其是现在厂里的90后年轻人越来越多，如何充分调动他们的积极性，带动他们一起提高技术水平，是我现在考虑比较多的。”
据悉，“杨普工作室”成立6年多来，培训新工600余人，培养出各级先进模范30多名，基层班组管理人员6人，创造出“杨普工作法”，为企业创效近千万元。
本文来源：中工网
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王晓易_NE0011
