（原标题：泗阳供电“点穴式”约谈让“良药不苦口”）
“常队长，工程施工结束后请到公司接待室喝杯茶好吗？” 11月6日，国网泗阳县供电公司党委书记厉苗，深入到泗阳境内相关外协工程队，就重大节日期间廉洁自律工作约谈工程负责人。这是泗阳县供电公司启动“点穴式”约谈让“良药不苦口”的创新举措之一。
为有效落实企业党风廉政建设的党委主体责任和纪委的监督责任，切实抓好节日期间的党风廉政工作，进一步拓宽纪检监察渠道，更好保障干部员工合法权益，增强对关键岗位人员的有效监督，及时发现和有效制止违规违纪行为，维护公司风清气正的良好环境。今年以来，该公司在每周五纪委书记信访接待日基础上，及时启动外协工程队和重点岗位管理人员的“点穴式”约谈，进一步织密廉政风险“防控网”。
所谓“点穴式”约谈，就是结合重要节假日前、重点工程招投标之际，和相关群众反映强烈的热点问题所涉及到的单位负责人，及时采取针对性、提防性、提醒性定点谈话方式，从源头上破解廉政建设工作不力、防范不到位问题，主动将预防机制前移，变事后处理为事前防范。
“集中预防和管控群众反映热点、难点问题，促进党风廉政建设责任制落实、严肃执纪问责、全面履职尽责以及不发生八项规定问题，及时化解和纠正少数基层人员吃拿卡要、所务公开不透明等问题”。该公司党委书记倪海航对“点穴式”约谈给予了归纳。
所谓“良药不苦口”，就是从根本上处理好一些防范性工作举措职工不认可、当事人不满意和产生抵触情绪等现象的发生，让一些被约谈者真正感觉到纪委的约谈不是多此一举，从心里心甘情愿地接受组织的预防性约谈教育。
纪委约谈时务必如实记录被约谈人的陈述、诉求和相关信息来源，并明确表示是否接受约谈内容。对约谈中反映重点、明显线索问题，应在约谈当日向公司党政主要领导报告，提出办理意见与纠正措施，不得超越约谈管理流程泄露信息。该公司总经理张科介绍说。
据悉，截至6月中旬，该公司纪委对内外部所涉及到的外协工程队节日请客送礼、办事流程不清、服务态度生硬和所务公开不透明等6大方面的11个倾向性问题进行了及时约谈，并将约谈后的调查报告、处理决定在规定范围公布，跟踪督办，严格闭环管理。巩固了“三严三实”专题教育活动成果，全系统328名党员干部没有发生违反“八项规定”要求和出现“四风”问题。（乔明 殷洪淮）
本文来源：中工网
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