【寻找最美一线职工】梁伟：专啃硬骨头的“技术大拿”

凭借勤勉好学、刻苦钻研、乐于奉献的精神，80后梁伟从当初一名默默无闻的技校毕业生，已迅速成长为数控机床加工领域的青年专家。

1999年，19岁的梁伟技校毕业后成为一名机床操作工，对于分配给他的工作任务，不管简单还是复杂，他非得做精做细才肯罢手。在他看来，“干一行，就要爱一行，更要精一行”。

在减速机厂，梁伟是出了名的“好学生”。对于技术问题，勤勉好学的他一定会刨根问底。只要是有一技之长的员工，都成了梁伟求教的老师。工作之余，他还不断充电，经过6年学习，取得大专、本科学历。

2002年，厂里进口了一台先进数控镗铣机床，梁伟被选派到意大利参加培训学习。培训中，他总是带着一大堆问题追着外国专家请教。

专家们被他孜孜不倦的好学精神感动，破例随时为他答疑解惑，甚至相互讨论研究技术问题。最终，梁伟取回了“真经”，把“洋操作法”变成了自己的手艺。

设备不断更新换代，为了掌握新技术，梁伟白天上班，晚上回家后继续研究，家里书架上全是机械加工领域的书，笔记就记了十几万字。

2006年，梁伟成为华锐重工集团唯一的数控车床、铣床双工种高级技师。

2010年，在加工3兆瓦级风电增速机核心部件行星架时，产品质量不稳定，3批工友尝试解决都未成功。

梁伟带领工友们迅速投入到技术攻关中，“当时真是一门心思想办法。”为了攻克难题，他直接住进了车间，白天黑夜不回家，1个月的时间里，前后试验200多次，终于解决了问题。

“遇到类似的技术难题，别人都解决不了，自己经过反复地琢磨研究，终于把它破解了，这是我最快乐的事。”梁伟说。

在工作中，梁伟总是寻找问题的另一种解决办法，思考“怎样才能把活儿又快又好地干出来”。

通过优化生产工艺、提出合理化建议，梁伟取得30余项技术创新成果，累计为企业降本增效1340余万元，以他名字命名的“梁伟操作法”大大提高了工作效率，扩展了设备功能，被集团公司广泛推广。

在减速机厂论谁的徒弟最多，梁伟要是认第二，没人敢认第一。他说：“要把自己的技术传授给徒弟，让他们掌握独立解决问题的能力。”

“榜样矗立在面前，想不进步都难。”获得辽宁省技术能手称号的牛喜文如此评价梁伟，“在和梁伟学习的过程中，他‘重质量、提效率、注细节、爱创新’的工作方法和理念使我受益匪浅。”

通过“劳模结对子”“劳模大讲堂”“劳模工作室”等形式，梁伟已培养出来青年工人700余人。

梁伟的培训不唯书，不讲虚的，都是实战经验。青年工人们纷纷表示：梁师傅讲的我们一听就懂，拿过来就能用，不服不行。

成为“技术大拿”后，不断有企业向梁伟伸出“橄榄枝”，有的开出数倍于他工资的条件，都被他拒绝。“人要懂得感恩，是企业一手培养了我，成就了我，我舍不得离开这个温暖的家。”梁伟说。