（原标题：揭秘口碑榜候选名单诞生：科学评价模型筛出270家“种子”公司）
每经记者 左越
“口碑在于过去的积累，而口碑的财富意味着未来的成长价值。”在南开大学中国公司治理研究院投资者关系管理研究团队成员高楠博士看来，口碑对上市公司的重要性不言而喻。
南开大学中国公司治理研究院投资者关系管理研究团队利用评价模型筛选出270家上市公司，这也意味着2016中国上市公司口碑榜三大维度、九大奖项的候选名单正式出炉。
专业评价模型力求客观科学
高楠博士向《每日经济新闻》记者提到，评价模型将立足于资本市场，从投资者的视角，以专业的评价模型来筛选上市公司，从多个维度对上市公司进行评选与排名。
事实上，在此次口碑榜评选奖项设计上，就始终坚持科学、客观的态度。上市公司口碑价值是公司意志与个人行为两者融合的结果。而2016中国上市公司口碑榜的奖项设计也涵盖个人层面和公司层面，并遵循“组织—实施—结果”这一逻辑主线。
高楠博士表示，“此次评价模型的设计力求科学、客观，同时，我们的指标是建立在团队多年研究的基础之上的。”
奖项标准进行严格实证分析
高楠博士向记者介绍，为了从更科学、更全面的角度对上市公司作出评价考量，评价模型针对具体的每个奖项都构建了各自的多指标评价体系。由公司治理理论界的专家学者，以及实业界和上市公司的资深人士打分，来具体确定评价体系中不同指标的权重，并由此构建出评价模型体系。
九大奖项中，对每个奖项的评价体系则再进行细分，以分指标来考量上市公司。以最佳新技术先锋奖的评价体系来看，其要求上市公司在前瞻性地发明和使用新技术、新专利、新管理方式，切实提升企业生产效率以及经营业绩，并进一步反哺科技创新和制度创新。本奖项从研发投入、新技术产出及管理创新三方面来衡量。
在分指标设置上，最佳新技术先锋奖共计分为研发投入、研发投入程度、研发技术人员、新专利、新产品研发数量、管理创新等7个分指标。
值得注意的是，在对各个分指标的度量标准中，根据各个奖项的不同特点，从定性和定量分析两个角度出发，对各个分指标打分。以最具成长奖为例，其度量标准包括营业收入年度增长率、长期增长率、净利润增长率等多个数据化指标，进行定量分析。
本文来源：每日经济新闻
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王晓易_NE0011
