(原标题:以数字化管理为手段维护职工权益)
本报讯 大连车务段以数字化、网络化管理为手段,从解决职工实际困难入手,不断强化职工思想政治工作,凝聚了正能量,增强了归属感,促进了全段安全、经营和稳定等重点工作的持续稳定发展。
搭建沟通平台,让职工的心事有人“听”。这个段在网上搭建了思想动态分析平台,在段安委会上由段领导直接分析定下解决的办法或责成专人负责解决。今年以来,解决了各类问题2326件。搭建服务平台,让职工的困难有人“管”。他们在网上搭建了科室服务车站、干部服务职工和党员服务职工平台,今年以来科室帮助一线车站解决困难4163件。搭建展示平台,让职工的作为有人“赞”。这个段开展了“连车最尊重的人”活动,从年初开始,在全段范围内每季度评选一次“连车最尊重的人”,今年以来全段共评选出“连车最尊重的人”25名,已拍摄专题片17部。(肖宏旭)