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（原标题：阜宁工会拓展厂务公开“微”空间）
本报讯（记者王伟 通讯员王建军 周永祥）“身揣小手机，厂内大事随时知；有啥意见提，微信替你来传言。”江苏省阜宁协鑫光伏科技有限公司工会工作人员，向记者介绍公司厂务公开工作开展情况时，说出了这样的顺口溜。据悉，阜宁县220余家重点企业中，已有60%的企业实现了厂务公开“一网二微化”。
今年以来，阜宁县总工会不断探索，充分发挥信息化平台的优势，借助手机、网站、QQ、微博、微信等新载体，给厂务公开插上信息化“翅膀”。县总在自身建立了覆盖全县广大职工的手机、网站、QQ、微博、微信等五位一体的职工服务工作平台基础上，要求全县227家重点企业，利用自身网络优势，建立网络“职工意见箱”，开设服务职工的QQ、微博、微信等平台，开展职工需求“微调查”等，通过指尖上的沟通，拉近与职工的距离，提高厂务公开的透明度。
协鑫光伏公司工会主席介绍说，该公司拥有300多名员工，以前的公开渠道主要依靠会议、公开栏等形式，虽然有一定效果，但由于方式单一，覆盖面窄，员工知之不多，透明度不够。今年3月，公司工会借助微信公众平台，开通微信公众号，建立网络“职工意见箱”，开展职工需求“微调查”。利用信息化手段将公司的重大事项及时发布，使各类管理信息实现交互共享、全天候查询、全视角展示，实现了全过程、全覆盖、全方位公开，深受员工欢迎。
此外，澳洋、荣威、中一等公司工会，还在厂区内设立大型电子屏，在各车间增设电视，使公司的每项重大决策都能及时发布出来，并实行不间断滚动播报，让员工能在第一时间掌握相关信息，实现了厂务公开民主管理由结果公开向全过程公开的转变，促进了企业管理升级、经济效益提高。
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
