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（原标题：海门工会走千企访万人）
本报讯（特约记者王君东 通讯员徐红 陆松桃）3个多月时间里走访1100多家基层企业、近万名职工代表、发放近万份调查问卷，为企业和职工解决了100多个难题或困难……近日，江苏省海门市总工会举行了一场“走千企、访万人”活动成果汇报交流会，集中梳理企业和职工对工会工作的意见和建议，会商解决其中难点和重点问题，帮助企业排忧解难，贴心服务职工所思所盼。
在走访活动中，金恒不锈钢制管有限公司总经理陈如忠对上门走访的工会干部提了“希望工会加强对职工免费培训技能”的建议。不久，他就得到答复：“工会明年再加大百万元投入，帮助职工免费提学历提技能。”
“职工群众有什么诉求，基层工会有什么期盼，企业老总有什么困难，工会工作如何进一步贴近企业和职工，切实当好桥梁和纽带？”海门市总工会主席顾玉琴介绍，该市工会干部走出机关，贴身问计职工、贴心服务企业，40多名工会机关干部分成5个小组，与镇（街道）、企业工会干部一起“走千企、访万人”，“把温暖和政策带下去，把问题和意见带上来”。
江苏世泰实验器材有限公司注重以人为本、关爱职工，走访组悉心指导公司做好建家工作，针对外来员工多的情况，建起单身公寓，网络、空调等生活设施样样齐全；车间里设有图书室、休息室，中午、晚上免费用餐。在南通大岛纺织品有限公司走访时，职工反映工会宣传教育的手段有些传统老旧。海门市总很快改版升级了官方微信平台和官方网站，及时推送工会活动信息，编发劳动法律法规，开展以“‘家’和万事兴”为主题的微征文和工会知识竞赛活动。
目前，对于走访中发现的先进工作经验和典型，海门市总工会正在积极整理相关内容，待汇编成册后在全市企业中推广。
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
