冬季运动的春天还远吗？

本周四，在首届国际冬季运动（北京）博览会（以下简称“冬博会”）冬季运动旅游产业论坛上，本诺·内格一口略带英文底色的中文，时而引起观众善意的笑声，但他演讲的内容却让人静默沉思。

作为张家口市密苑云顶乐园的首席运营官，本诺·内格的精力原本应该放在雪场整体运营上，但是他却不得不花大把时间培训工作人员。据他介绍，云顶的一些员工来自当地农村，冬季雪期才去云顶上班。这些员工的工作态度和能力很难让本诺·内格满意，他不厌其烦地告诉员工，要“专业”“热情”……

其实，在本届冬博会的冬季运动人才发展论坛上，从基层教练员、体育经理到场地管理人员，与会者们都有些小烦恼。

专业人才较为缺乏

在论坛上，北京冬奥组委体育部部长佟立新介绍，2018年平昌冬奥会将有2933名运动员参与7个大项102个小项的角逐。根据《奥林匹克2020议程》有关压缩比赛项目的计划，到2022年北京冬奥会，比赛项目和运动员规模将与平昌冬奥会持平。

虽然运动员只有2900名左右，但要办一届冬奥会，需要5000名赛事运营人才。佟立新举了个例子，在索契冬奥会高山滑雪比赛中，包括志愿者、组委会工作人员、场地平整人员、裁判员等在内，共有862人为比赛保驾护航。目前，中国这方面的专业人士仅有100人左右。

“这个缺口在80%左右，专业人才缺口是巨大的。”佟立新如此评价。更为麻烦的是，距离2022年冬奥会开幕，中国仅有5个赛季来培养冬季人才。这点时间显然不够用。

官方感叹人才稀缺，民间也深有同感。本是为“北冰南展西扩过程中滑雪产业人才不足”开药方，5位民间俱乐部负责人却大倒苦水。在冠军冰场零度阳光滑冰俱乐部董事长付野的印象中，过去是人才多于冰场，招教练员的时候甚至还要看形象。“现在是冰场多于人才，教练员很缺乏。”为了解决这个问题，欧悅滑冰俱乐部采用了如下办法：聘请现在50至60岁的退役运动员，以及已经有其他工作的退役年轻运动员当教练。

场地和技术能力不足

本届冬博会在国家会议中心举行，在第一层的展厅里，有可供体验的真冰，有滑冰和滑雪穿的衣服鞋帽，有医疗救援使用的直升机……铭星冰雪（北京）科技有限公司拓展经理王建告诉《工人日报》记者，北京成功申办冬奥会后，今年有6家左右的景区跟他们洽谈造冰和造雪事宜。令王键特别惊讶的是，南方省份的热情尤为高。

相关数据显示，截至去年底，中国有264块大大小小的冰场，500个雪场。但哈尔滨体育学院校长朱志强在论坛上透露，500个雪场只有200多个开业，“很多雪场都称自己是国际级滑雪场，但是被国际雪联认证的有多少呢？3个”。

这样的冰雪设施条件在很大程度上制约了中国冬季运动项目的普及。2015年，中国滑雪总人次达1250万，而美国滑雪总人次在6000万左右，差距显而易见。

此外，在冰刀、雪板等器材生产方面，中国同样没有具备拥有自主知识产权的产品。中国冰球协会主席赵英刚表示，中国冬季运动发展有3个错位，其中之一就是器材、服装需求与供给错位，都需要从国外进口。

多措并举化解难题

承办一届冬奥会需要大量的技术人才。据佟立新介绍，中国已经与国际雪联等国际体育单项组织合作，选派人员全程参与平昌冬奥会的筹办过程，从而锻炼队伍。至于更多的冰雪人才，既要靠大专院校、协会组织，也要依赖民间力量。

黑龙江作为中国冰雪运动强省，朱志强在会上介绍，从小学到大学，黑龙江建立了完备的冰雪人才培养体系。虽然这个培养周期相对较长，但“搭建完整的体系至关重要，迈出了第一步”。

朱志强所在的哈尔滨体育学院还与首都体育学院签署了合作协议，前者帮助后者搭建学科体系，协助培养人才。除了加强国内高校之间的合作，首都体育学院还将8名学生送到加拿大学习。“4人学习冰雪营销管理，4人学习冰雪损伤康复。”首都体育学院校长钟秉枢介绍道。

至于一些高端装备制造，钟秉枢认为，体育院校有些心有余而力不足，“这就需要跨学科培养人才，需要一些工科院校加入进来，加强科技研发能力”。