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（原标题：60名咨询师为员工驱散心理阴霾）
本报讯（通讯员郑剑 蔡松明 记者邹明强）富士康武汉园区工会针对园区员工平均年龄只有23岁，大部分来自农村，远离亲人等现状，提供贴心服务，使员工感受到工会组织的关爱。
富士康武汉园区现有员工两万余人，园区工会于2011年9月成立。据园区工会主席郭和平介绍，服务主要体现在4个方面：
全方位后勤保障。夏季开展“送清凉”活动，冬季开展防寒保暖专项检查。园区设有图书馆、员工关爱中心、员工活动中心、哺乳室、“三期”女工休息室、舞蹈室等，满足员工多样化需求。每年为员工提供一次免费体检，并与医疗机构合作开展两癌筛查和免费妇科体检活动，迄今已有2000名女职工受惠。园区为员工建设了1177套公寓，家具、家电、厨具一应俱全，员工可拎包入住。
心理关爱。成立员工关爱中心，培训心理辅导员82人、心理咨询师60人，学员分布在各个部门，在平时的工作中就近发挥兼职心理咨询师的作用。员工在工作或生活中遭受挫折，都可以到关爱中心寻求专业心理咨询师的帮助，还能到宣泄室排遣负面情绪。专业心理咨询师面对面和员工谈心，督促基层干部改善管理方法。每年两次的心理健康宣传月活动，更是心理健康知识的大普及，帮助引导员工树立阳光心态。
开展“六送一接”。工会连续4年与行政合作，在春节期间联系火车站、长途汽车站进园区售票，让长途汽车站在园区发车送员工返乡，节后又安排大巴到各大火车站把员工接回厂门口。
搭建婚恋交友平台。工会共举办相亲交友会、面对面交友会10余场，有员工通过交友活动找到了另一半，步入婚姻殿堂。开办“家长学校”，家庭教育讲座让为人父母的员工深受启发。
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
