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（原标题：威海市总“三结合”促职工普法）
本报讯 （记者杨明清 通讯员夏丽萍）山东威海市总工会创新理念，整合资源，多措并举，通过实行“三结合”，使职工普法工作“活”起来，在切实保障职工权益，创建和谐劳动关系，促进企业健康发展方面发挥了积极作用。
“双线结合”创新普法教育新方式。威海市总采取线上普及法律知识、提高法治意识，线下送法律到身边，满足职工学法需求方式，尤其强化“线下普法”，组织编印普法宣传材料9万多份，无偿发放给企业职工和基层工会。同时探索“线上普法”新形式。改版市总工会网站，增加了“你问我答”、“法律法规”、“维权案例”和“民生政策”等互动栏目，开通“威海工会在线”官方微博、微信公众号、官方QQ群，与职工在线互动交流。
“点面结合”打造普法教育新阵地。威海市总采取定点推进和面上推开相结合的方式，做到职工普法全覆盖。定点推进主要抓好“送法进企”和“驻点接访”；面上推开则是充分发挥工会“大学校”的作用，通过开展法治宣传教育，举办普法培训班，开展普法知识竞赛等方式提高职工的法律素养，提升职工依法表达合理诉求的能力。
“立普结合”推行源头普法新举措。威海市总主动参与源头立法，参与到《山东省厂务公开条例》《山东省工资集体协商条例》的制定过程中，组织职工建言献策，组织工会干部对法规条文逐条研究，并形成专题报告。同时，结合新法规的颁布实施，开展《山东省厂务公开条例》集中宣传月等活动，编辑印发了3000份《山东省厂务公开条例释义手册》和1500幅宣传看板、宣传画，发放给基层工会，收到了较好的普法效果。
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
