（原标题：淮北市总“走出去”为煤企分流职工找“饭碗”）
本报讯 （记者陈华 通讯员丁浩）近日，在安徽省淮北市总工会和江苏省盐城市总工会相关负责人的共同见证下，淮北矿业集团与江苏德龙镍业公司举行人才战略合作签约仪式。这次“走出去”跨省合作的成功，为淮北市总工会精准帮扶产能过剩企业职工转岗分流又增加了一个新的通道。
当天的签约活动得益于淮北市总和盐城市总的共同牵线。在两地工会派出专人跟踪服务的基础上，两家企业初步商定，共同帮助200名分流职工实现再就业。据了解，淮北矿业集团首批60名职工已经到德龙镍业公司正式上岗。
淮北市是一个“缘煤而兴”的资源型城市，有着淮北矿业和皖北煤电两大煤矿集团。两家大型煤企今年共有近万名职工面临转岗分流。面对这一形势，淮北市总立足工会所能，多措并举，积极配合有关各方做好职工安置工作，大力实施精准帮扶，促进煤矿企业分流职工实现再就业。
淮北市总首先会同两大矿业集团公司工会着手进行拟分流职工情况调研，摸清分流职工底数、年龄和文化结构、技能水平、就业预期等基本情况，同时建立煤矿企业定期报告制度、用工企业信息回访制度、供需双方跟踪服务制度，及时全面掌握分流职工安置情况，形成调研报告上报市委、市政府，争取对煤矿企业的支持。
面对本市就业市场需求不足的现实，淮北市总主动“走出去”，为煤企转岗分流职工拓宽就业渠道。通过加强与外地规模企业的沟通和联系，淮北市总利用成建制劳务派遣、承包流水线作业等方式，搭建岗位供需平台。
今年以来，淮北市总与合肥市总签订了《工会组织服务产能过剩行业劳务合作意向书》，建立了合作对接机制，并组织淮北矿业集团公司、皖北煤电集团公司赴滁州市、江苏常州市参加就业援助月活动和劳务用工对接洽谈会。同时，淮北市总还跨省与南京市总工会签订了《煤炭企业分流职工再就业合作协议》，就组织开展招聘会、用工信息共享、后期跟踪服务、职工权益维护、特困职工享受同等帮扶政策等方面达成共识，形成工作意见。
同时，为引领煤矿分流职工正确面对改革发展的新常态，转变就业观念，淮北市总邀请身边的劳模先进人物现身说法，与求职者分享交流创业就业经验体会，为分流职工转变择业观念，树立正确就业预期。
此外，淮北市总启动实施煤矿职工技能提升促就业计划，投入100万元作为煤矿分流职工技能培训专项资金，举办各类岗前培训、实用技能培训班。该市总还积极引导煤矿分流职工创业促就业，通过设立创业基金，帮助有创业愿望的煤矿分流职工解决创业资金难题。
本文来源：中工网
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王晓易_NE0011
