(原标题:走出去 才有出路)
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在兖矿集团东滩矿,有这样3张特殊的照片:
第一张拍摄时间为2014年10月5日上午11时30分,是东滩矿援建贵州能化五轮山煤矿首批员工出发的情景。送行人群中有妻儿老小、有亲朋好友,大家难分难离、依依不舍。当时,不少职工对“走出去”援建开发是有抵触情绪的,有些单位选派人员只能抓阄,有些不想去的甚至花钱让别人顶替。
第二张摄于2015年6月5日上午11时30分,是东滩矿援建五轮山煤矿第六批员工出发的情景。送行者依然不少,但不再哭鼻子抹眼泪,而是满脸笑容。因为大伙开始知道,五轮山煤矿虽说离家远了,但一年轮换的时间很快就过去,何况每月能多挣几千元呢。
第三张摄于2016年8月28日上午11时30分,是东滩矿第十一批员工启程赴黔的情景。送行的除了矿领导和有关部门同志,来的家人寥寥无几,仿佛对外援建就是很寻常的出趟远门。
已有27年开采历史的东滩矿地处孔孟之乡,受传统观念影响,员工一般都不愿离家太远谋生,原因是“父母在不远游”。再加上前些年矿上经济效益一直相对较好,没有经历过“苦日子”,大伙的市场意识、竞争意识不强,“等靠要”和依赖思想较重。
随着煤炭市场“寒风”的日益凛冽,煤炭资源的逐年减少,东滩矿也渐渐感到负担沉重、举步维艰。
出路出路,走出去才有路。该矿经过深入调研、座谈研究,理清发展思路,明确发展定位,决定实施“走出去”战略攻克难关。
如果说最初去外地工作有种“被逼无奈、背井离乡”的味道,而今职工们逐渐转变了“固守田园”的思想,认识到“穷则变,变则通”的道理。与其大家在一条船上沉没,不如分兵突围——这成为很多年轻职工的共识。
年轻人奔赴贵州、陕西、新疆等地的煤业、煤化公司,虽有阵痛,却也有了更多的发展机会。
“苦地方、险地方,正是建功立业的好地方!何况这里山青水秀,云雾缭绕,看似仙境……”在五轮山煤矿结束一年援建回到本部矿井的一位员工说。