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镇江市总强化工会小组长队伍建设

2016-09-13 06:03:35 来源: 中工网 举报
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(原标题:镇江市总强化工会小组长队伍建设)

   

本报讯 (记者王伟 通讯员李学雄)在创建职工之家过程中,怎样打通联系职工的“最后一米”?近日,江苏省镇江市工会出台《镇江市基层工会小组长管理办法》,要求加强工会小组长队伍建设,发挥工会小组长与职工会员联系紧密、了解职工需求的天然优势,有效激发基层“建家”活力。

镇江市总调研发现,在推进职工之家建设过程中,一些基层企事业单位的工会干部忙得热火朝天,而职工的参与度并不高,职工会员的获得感不够强。镇江市政协副主席、市总工会主席王荣正认为,形成这种局面的原因在于工会工作没有深入下去,接地气不够。其中关键的一点是,工会小组的作用发挥不够,有关服务工作还没能真正贴近职工需求。

工会小组通常被认为是基层工会组织的“末梢神经”,是工会工作服务职工、凝聚职工的活力之源。在许多企业,一线班组长往往也是工会的小组长,“兵头将尾”的号召力和执行力决定了一个班组的战斗力。为此,镇江市总在调研和总结经验的基础上,决定从工会小组长这个点切入,把建家工作的着力点延伸到工会小组的建设,专门制定了“办法”,从工会小组长的任职条件及产生方式、工作职责、培养管理等方面提出相关要求。

“办法”明确了工会小组长当好沟通联络员、矛盾调解员、活动组织员、爱心传递员等职责,要求加强培训提高工会小组长综合素质,完善考核激励机制,在评先选优等方面向工会小组长倾斜,并且探索补贴制度和绩效奖励,建立关爱制度,为工会小组长提供维权综合保障等。

镇江太白集团结合星级班组建设强化工会小组活力,20多个工会小组长每个人都和班组会员建立了微信群,及时沟通情况,反映职工诉求;扬中经济开发区总工会开展“打通联系职工‘最后一米’,创建值得信赖职工之家”主题活动和工会小组长“履职创优”评先活动,对全区88个建会企业的300多名工会小组长进行培训。地处开发区的荣德公司,2000多名职工,以前仅靠工会主席、工会干事抓工会工作,工作难以到位,工会小组长配齐后,信息沟通渠道畅了,工作好开展了。扬中市总工会主席陈廷荣说,因为工会小组长对身边职工情况掌握,今年初,荣德公司“互助互济情况及时报送率和准确率都明显提高了”。



netease 本文来源:中工网 责任编辑:王晓易_NE0011
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