浙江专员办：廉政约谈突出“严、实、深、紧”

为贯彻全面从严治党要求，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，近日，浙江专员办领导对处室主要负责人开展了2016年廉政约谈。约谈紧密结合专员办实际，突出“严、实、深、紧”，强化约谈效果，筑牢廉政防线。 

　一是制度与执行“严”。专门制定了《干部廉政约谈办法》，明确约谈层次：办领导、纪检组长约谈处室负责人，处室负责人约谈本处室干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制；固化约谈频率，每年约谈2次；规范约谈内容，包括遵守党的纪律、执行党的决定、落实“两个责任”和参加组织生活等情况，并且严格执行，提高落实廉政约谈的刚性与严肃性。 

二是准备工作“实”。谈话前，浙江专员办机关纪委综合本办外出检查（核查）廉政监督、被监管单位反馈意见、劳动纪律抽查情况等信息，动态掌握本办落实廉政、工作纪律情况和作风建设情况，有针对性地做好谈话准备；被约谈人同样需对照谈话内容、范围做好准备，并在约谈时如实回答有关问题。约谈时，机关纪委指定专人书面记录谈话情况并存档备查。 

　三是约谈内容“深”。浙江专员办围绕“深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神”主题，从加强党的建设、贯彻全面从严治党、严守政治纪律规矩三方面，就如何落实全面从严治党要求、切实完善党建工作提出要求。约谈内容：一是重视思想引领，通过扎实推进“两学一做”学习教育，引导大家主动看齐，自觉对标，牢固树立政治意识，牢记政治责任，切实将纪律和规矩挺在前面。二是重视警示教育。约谈中结合财政部近期通报的有关违纪案件，警示党员干部要从中吸取教训、举一反三，做到警钟长鸣，守住底线。三是重视方法指导，以抓好党内生活各项制度的落实、开展述职评议考核、完善纪检监察工作机制、开展工作纪律抽查、强化执纪问责等，严格党员管理。 

四是工作要求“紧”。为进一步巩固约谈效果，浙江专员办对各处室落实“两个责任”提出五方面的具体要求：一要认真抓好“两学一做”学习教育，紧密联系专员办转型和浙江省经济发展实际，重点关注并着力解决财政改革发展、专员办转型和收入监管中面临的问题；二要继续抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实，严格执行外出检查廉政纪律；三要按照党章规定对党费缴纳情况进行集中清理，具体按照浙江省直机关工委要求落实；四要加强纪检组织建设，配备专职纪检干部和廉政监督员；五要进一步抓好内控建设，规范权力运行。 

通过落实以上举措，浙江专员办进一步规范和固化了廉政约谈的内容和形式，明确了党风廉政建设有关要求，避免泛泛谈、走过场，增强了廉政约谈的严肃性和长效性，切实为党员领导干部敲响警钟，筑牢廉政防线。