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（原标题：秦皇岛治理“欠薪”着眼长效机制）
本报讯（特约记者朱润胜 通讯员冀建勇 王启河）日前，秦皇岛市政府印发《秦皇岛市全面治理拖欠农民工工资问题实施办法》，提出坚持“标本兼治、综合治理，属地管理、分级负责”的原则，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益。
按照《实施办法》，该市将在工程建设领域和行业全面实行工资保证金制度。建设项目开工前，建设单位和施工企业要按照规定足额缴存工资保证金。今年新开工工程建设项目要全部实行工资预储金管理；未按规定足额缴存工资预储金的工程建设项目，不得开工建设。完善政府应急周转金制度，严格按照市级不少于2000万元、县（区）级不少于500万元的标准储备应急周转金。
该市要求，要健全人社、公安、检察、审判机关情况通报制度，及时处理欠薪争议案件，劳动争议调解仲裁委员会对拖欠工资案件开辟“绿色通道”，对符合终局裁决条件的要一裁终局，对符合先予执行条件的要裁决先予执行，并移送法院执行，做到快立、快审、快结。
此外，该市还将建立拖欠工资企业“黑名单”制度，将严重拖欠工资失信企业纳入相关信息系统，并由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以限制，形成“一处违法、处处受限”的惩治格局，提高企业失信违法成本。
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
