中国企业应在可持续发展 事业中扮演重要角色

2015年9月，联合国千年发展计划收官之际，联合国 193个成员国共同通过了“2030可持续发展议程”，其核心是17个可持续发展目标，以应对当今最严峻的经济、社会、环境和管理挑战，明确了2030年全球对于可持续发展的愿景和优先事项，并动员政府、企业和民间社会等各方力量来实现这一系列共同目标。

与联合国千年发展计划相比，“2030年可持续发展议程”不仅关注贫困、教育和健康问题，更增加了对实现包容性社会、促进经济增长、保护环境与生态系统、应对气候变化等问题的关注。

“五大发展理念”对可持续发展意义重大

中国作为最大的发展中国家，既拥有最多的人口，也是世界第二大经济体。中国的发展不仅改善了13亿中国人民的生活质量，也有力地促进了全球发展事业。习近平主席在2015年联合国可持续发展峰会上郑重承诺“以落实2015年可持续发展议程为己任，团结协作，推动全球发展事业不断向前。”

为了适应我国经济发展进入新常态以及世界经济复苏低迷的形势，第十二届全国人大第四次会议通过的《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。“五大发展理念”是对中国可持续发展理念和实践的集中体现和深刻总结，既体现了整个中国社会的共识，也展示了中国发展的大趋势,对联合国可持续发展目标在中国的实施具有重大指导意义。

可喜的是，在中国可持续发展事业中，中国企业通过自身的不断提升和努力实践，扮演着越来越重要的角色，发挥着愈来愈大的作用。

今天要表彰的先锋企业可持续发展实践，就是这方面的一个缩影。中国石化集团秉承“尊重自然、顺应自然、保护自然”理念，不断优化产业布局，全面促进资源节约利用，大力实施绿色低碳发展战略，做生态文明的引领者，美丽中国的建设者。中国建材集团始终秉承“善用资源，服务建设”的核心理念，综合利用工业和城市废弃资源，积极探索工业与自然和谐共处的发展方式，倡导全行业和全社会的可持续发展。中国五矿集团立足“珍惜有限，创造无限”的可持续发展理念，珍惜有限自然资源、人力资源、社会资源，为各利益相关方创造共享价值，促进经济、社会和环境的可持续发展。华为集团认真打造可持续供应链，将社会责任和可持续发展全面融入产品及其生命周期和价值链运作，引领行业社会责任标准化，与同行和供应链伙伴共同推动行业与产业链的可持续发展。希望大家再接再厉，不断进步，深刻领会和贯彻“五大发展理念”，为实现联合国可持续发展目标作出更多贡献。

中国企业应在四个方面做出努力

借此机会，我对企业如何实现可持续发展目标提几点建议：

一、企业只有不断创新，才能提升自身可持续发展能力建设。要牢固树立创新发展理念，大力实施创新驱动战略，健全促进企业创新体制机制，重点推动企业技术创新和管理创新。强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力增强自主创新能力。强化精益管理，加强基础管理，推动企业管理工作加快走向规范化、集约化。在此基础上，制定符合企业实际需求的可持续发展战略，培育企业自身的可持续文化和精神，建立和完善符合可持续发展要求的决策体系、治理结构、管理标准和业务流程，实现可持续的投资、运营和价值链管理，为企业结构调整、转型升级和走质量效益型发展道路提供深层动力和体制保障。

（下转T02版）