黑龙江省企联： 强化自身素质 提升服务水平

黑龙江省的企业和全国其他地区企业一样，改革和发展都面临着“拉长板、补短板”的新形势。在这一背景下，黑龙江省企联客观面对错综复杂的经济形势，就企业经营发展、改革创新、维护企业合法权益、企业家队伍建设、反映企业家合理诉求等内容，开展调查研究和课题研究工作。并在此基础上，做实基础工作，放大协同效应，为企业的发展尽力创造各种有利条件。

创新平台建设

为企业拓宽服务渠道和领域，是黑龙江省企联一贯的追求。因此，创新、建立和完善省企联服务平台，以此提升省企联为企业和企业家服务的能力和水平，被列为2016年重点工作之一。

为将平台建设工作做扎实，省企联多头并举，建立企业政策咨询服务平台，配合政府有关部门，做好政府出台的政策宣传和解读工作，引导企业用好用足政策；建立企业法律服务平台，积极联络省律师协会、省法院、省政府法制办等单位，为企业提供法律咨询和援助服务，维护企业和企业家合法权益；完善企业创新服务平台，在多年审定省级企业管理创新成果、为企业提供管理咨询服务的基础上，开展两化融合、企业科技创新方面的咨询、对接服务和科技成果转化方面的工作；完善企业融资服务平台，加强与银行、担保、证券等金融机构的合作，开展银企对接服务工作，为企业尤其是中小微型企业拓宽融资渠道；完善企业人力资源服务平台，在现有的企业内训和班组长胜任力培训等服务的基础上，有针对性地为企业提供各类企业需要和欢迎的服务。

在创建服务平台的同时，省企联把招商引资工作，作为为企业服务的一项长期工作来抓。为此，省企联抽调得力精干人员，设立专门机构，积极配合省政府相关部门和市地政府进行招商引资。

为使招商引资取得实际效果，省企联积极组织全省企业，参加中企联每年举办的“企业家活动日”、“中国大企业高峰会”、“企业管理创新大会”等全国性活动，以及各兄弟省市企联举办的区域性活动，并在省内定期举办以招商引资为目的的企业高峰会、企业论坛等活动，从中寻找商机，开展招商引资工作。

建设企业家队伍

培育企业家队伍，加强企业家队伍建设，已经成为黑龙江省企联工作的中心和重点。

为进一步提升全省企业家素质，省企联实施企业家素质提升工程，以企业家大讲堂、论坛、座谈会、培训会等方式，组织国内外、省内知名企业家交流经验，开拓思路；实施企业家健康工程，关注企业家健康，为企业家建立健康档案，为企业家体检、住院医疗提供方便。

在实施企业家成长工程中，省企联还开展“优秀企业家”评选表彰活动，肯定企业家的贡献，激发企业家精神。

省企联与大专院校、科研院所合作，采取自拟题目或政府购买服务的方式，配合政府相关部门深入开展调查研究，承接政府委托的课题。

在注重发挥企业家、优秀工匠引领和表率作用的同时，省企联还注重创造条件，积极发挥企业组织代表作用，做好协调劳动关系工作。

省企联是省协调劳动关系三方机制的成员单位，代表企业参与协调劳动关系。按照《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《中共黑龙江省委省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》的要求，省企联围绕协调劳动关系，参与涉企立法、推动雇主工作，同时围绕倡导诚信兴商、实施企业信用评价、维护企业和企业家合法权益等方面内容深入开展具体工作。

强化自我建设

为适应改革新要求，黑龙江省企联不断强化自身建设。

近年来，黑龙江省企联以行业协会、商会改革试点为契机，遵循改革趋势，适应省企联发展的新形势，以体制机制改革为突破口，从加强自律、规范自我行为开始，不断激发内在活力和发展动力，进而树立良好社会公信力。

在具体做法上，省企联巩固“两学一做”实践活动成果，强化党的 组织建设、思想建设和党风廉政建设，把干部职工思想统一到省委省政府的决策和省工信委部署上来。

建立健全新的体制机制，是企联服务能力的重要保障。为此省企联先是充分认识脱钩改革的重要意义，积极做好思想准备，按照上级部署，保证工作延续性，积极探索业务工作新的发展途径和领域。建立能够有效促进省企联发展的新的体制机制。

一切进步离不开自身学习，为此，省企联组织干部队伍开展自身素质建设，加强专业学习。他们结合日常工作，开展岗位培训，增强服务意识，提高服务能力，为全省企业和企业家提供优质服务。

名片

黑龙江省“三会”

黑龙江省企业联合会、黑龙江省企业家协会、黑龙江省工业经济联合会（简称黑龙江省“三会”），对外以黑龙江省企业联合会（简称“黑龙江省企联”）的名义开展工作。黑龙江省企联成立于1980年，是经黑龙江省政府同意成立的第一个全省性、经济类型的社会团体。

黑龙江省企联是企业、企业家和企业团体的联合组织，坚持“面向企业，为企业服务、为企业家服务、为行业服务、为政府服务”的宗旨，在政府、企业、企业家和行业之间发挥参谋助手和桥梁纽带作用。同时，其作为黑龙江雇主组织、企业组织的代表，参加黑龙江劳动关系三方协调机制，是协调劳动关系三方会议中雇主方代表。