财务指标毫无疑问是最客观,风险最低的指标。
如果一定要抛开财务指标,说一个取巧(简单,但不准确)的方法:
随便找几个员工问问:
- 是否知道公司的阶段目标;
- 是否知道公司对个人绩效的期望;
- 是否知道个人绩效对公司目标的意义;
- 是否知道个人绩效与未来回报有之间的关系;
- 是否知道公司目标与未来回报有之间的关系。
管理就是让个人目标和组织目标求得一致的过程。
以上5条:
- 1条都不知道的,管理水平堪忧
- 知道1-2条的,管理水平适中
- 知道3条以上的,管理水平卓越
提醒一下,管理好不意味着赚钱,管理不好不意味着亏钱。
因为管理受经营制约,管理为经营服务。
作者:李石
链接:https://www.zhihu.com/question/30464875/answer/59136644
来源:知乎
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