安徽阜南县开展医共体试点：医务人员年均工资提高40%

（原标题：安徽阜南县开展医共体试点：医务人员年均工资提高40%）

阜阳市阜南县医院院长陈雷答记者问

中国网财经8月12日讯 国家卫计委今日就“安徽综合医改试点工作进展”和“健康城市健康村镇建设的指导意见”举行专题发布会。阜阳市阜南县医院院长陈雷表示，开展县域医共体试点后，2016年1-6月份，药费占比21%，与改革前同期相比，降低了20.4%。

陈雷称，根据安徽省卫生计生委部门，阜南县医院和安徽其他市县一样开展县域医共体试点，采取基金按人头预算、超支不补、结余考核流动的支付方式。阜南县医院由疾病诊疗向健康管理转变，由过去重医疗轻预防，到现在以重预防为主的健康管理模式。在村级实施“一村一施”工程，通过明确家庭医生签约服务项目及任务分工，将降低辖区人口发病率作为绩效考核的重点，来加强公共卫生管理，在乡级通过系列帮扶工作，将住院医师下乡，专家讲师团等工作落到实处，着力提升乡镇卫生院对一般病、常见病的诊断首治水平。在县级与上级医院建立医联体，根据自行发展短板及落实措施，提高首治疑难杂症的能力。

2016年1-6月份，药费占比21%，与改革前同期相比，降低了20.4%，耗材占比为13.52%，与改革前同期相比降低了8.51个百分点。现为就诊6842人次，与2015年同期相比下降15.8百分点。2016年5月至2016年7月，阜南县人民医院乡镇分院门诊人次19851人，较去年同期增长28.44%，住院病人人数781人次，较去年同期增长了8.93个百分点，外科手术开展43台次，较去年同期增长了33.53%。医疗收入350余万元，较去年同期增长了21.03%。阜南县医院医务人员年平均工资比改革前提高了40%，确实提高医务人员参与医改的获得感，充分调动医务人员参与医改的积极性。基本实现了百姓得实惠、医院得发展、医生有激情的“三赢”局面，进而实现辖区居民不生病、少生病，生病后在家门口就可以得到合理有效的治疗。

版权声明：
1.凡本网站注明“来源：中国网财经”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品。
2.未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源及作者”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3.欢迎转载、商洽授权与合作。电话：(010)82081166转6065 邮箱：finance@china.org.cn