王石直面宝能罢免议案 “我的去留已经不是很重要”

（原标题：王石直面宝能罢免议案 “我的去留已经不是很重要”）

昨日下午，万科2015年度股东大会在深圳总部召开。创始人王石出席。王石右边坐着万科总裁郁亮，左边坐着万科监事会主席解冻。宝能系并没有派代表出席大会。

此次股东大会上，万科总裁郁亮主持了年度工作报告解读，总结了万科2015年工作亮点及业务转型。但是更令人关注的是王石和高管团队答中小股东问。

王石笑言被挖

“我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去。我们是万科文化的守望者，个人的荣辱去留已经不是很重要了”

总裁郁亮在会上坦言，受“宝万之争”，华润和宝能公开表示不支持引入深圳地铁，以及宝能发起的罢免万科管理团队等事影响，万科的管理经营出现了不稳定。

“我们尽全力来维持队伍，万科的业绩没有受到影响。到3月份，地铁的合作备忘录签署，安排重组后，员工深受鼓舞。出现反对声音和罢免后却动荡较大，我们担心万科复盘会出现股价下跌。”

据介绍，目前，万科的合作项目部分出现了解约、退订，银行正在重新考虑贷款，合作方、客户都对万科表示了担忧。而竞争对手也在开始挖墙角。目前，已经有猎头整日围着万科深圳总部转了。连王石也中招。

王石在答中小股东提问时笑言，“今天一早接到猎头电话，问我要不要考虑换个地方。”

但是，随后他又表示，“你们放心，我们会做好我们应该做的工作，再难，从某种角度来讲，这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关。我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去。我们是万科文化的守望者，个人的荣辱去留已经不是很重要了。”

郁亮随后也表示，“现在，我们的管理团队确实感到有心无力。事实上，我们更应该关注普通员工，他们创造了万科的价值。而我们在的每一天，都会尽到责任。”

回应薪酬问题

“担任董事长期间我有段时间探险登山，还是国外考察学习，督促工作，国际上业务都是我具体投资谈判”

有股东提到了宝能在罢免议案中质疑王石2011至2014年国外留学期间领取的5000万薪酬的问题。王石也进行了回应。

王石称，“担任董事长期间我有段时间探险登山，还是国外考察学习，督促工作，我负责这一块。国际上业务来讲，美国旧金山投资等，都是我具体投资谈判，英国伦敦的项目，还是我负责，包括下面的西雅图，都是我具体在负责业务。当然我作为专职的董事长，主要工作，还是对于公司战略上的把握，如何对团队执行董事会决策，决策得怎么样，是否有偏差。”

万科监事会主席解冻进一步解释道，王石从未脱离工作岗位，他一直负责和公司发展有关的战略思考，指导推进国际化的业务，包括一些具体的业务。王石的游学背景拓宽了万科的国际化视野，帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴，这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键的作用。

解冻还指出，王石属于执行董事，和其他管理层一样从公司获取薪酬，薪酬由董事会薪酬与提名委员会批准，并在年报中披露，作为年报的一部分，经过股东大会的审议。1998年，万科销售收入仅20亿，2015年接近2000亿，利润181亿。18年间销售规模增长116倍，但王石的薪酬不但没有随业绩的增长而增长，反而主动下调了。2015年度，王石的薪酬仅占公司利润的0.05%。

向姚振华道歉

“我在沟通上表现的有一种我就瞧不起你的感觉，当中有值得反省的地方，就这一点向姚振华先生表示歉意”

会上万科再次提到了事业合伙人制，并表示，事业合伙人制并不会对中小股东的利益造成影响。郁亮表示，关于客户、股东和员工，毫无争议，客户第一。而股东和员工是有反复的。事业合伙人，就是为了让他们合二为一，地位同等重要。

王石也在最后表示，“作为一个管理团队，你没法决定股东是谁，万科并不是聘请来的雇佣军，股东不喜欢我们就可以走，万科我们是创业者之一。你必须学会去与狼共舞，如果在过去的协调中出现这样的问题，我只能说我的智慧还不够，还需要学习。本身我是一个乐观主义者，我不认为现在的局面已经到了心灰意冷的程度，看到现场这些股东，觉得大家都关注万科的进程，提的问题都非常理性，很多年没看到万科的股东大会这么热烈、积极，非常感动。”

“借这个机会我想做一个检讨。关于 野蛮人 好像今天应验了，我从来没有用过 野蛮人 这个词，我用的是 恶意收购 。当时宝能扮演的角色就叫恶意收购，这个恶意收购相对善意收购而言的，这在资本市场上是一个中性的词。”王石说，“但是我在沟通上表现的有一种我就瞧不起你的感觉。有没有呢？有的。就我的态度来讲，当中有值得反省的地方，就这一点向姚振华先生表示歉意。”

综合每日经济新闻、中国企业家杂志

华润宝能发难

董事会和监事会报告被否决

昨日下午的万科2015年度股东大会审议通过了2015年度报告和经审计财务报告、2015年度利润分配及分红派息方案和2016年度续聘会计师事务所的议案，而2015年度董事会报告和2015年度监事会报告均被否决。

公告显示：第一，2015年度董事会报告，同意的占31.71%，反对的占68.28%，弃权占0.01%；第二，监事会报告同意的占31.71%，反对的占68.28%，弃权0.01%；第三，年度报告和经审计的财务报告，同意占58.03%，反对的占41.05%，弃权占0.01%；第四，2015年度利润分配及分红派息方案，同意的占99.91%，反对占0.08%，弃权0.01%；第五，2016年度续聘会计师事务所议案，同意占99.60%，反对占0.38%，弃权0.01%。

其中，华润和宝能均对董事会报告和监事会报告投了反对意见，而安邦和绝大多数中小股东则对上述议案投了赞成票。不过值得注意的是，宝能对万科2015年度报告及经审计财务报告也投了反对票，而华润则投了赞成票，由此可出华润和宝能利益或许并不完全一致。

知名律师王智斌和张远忠向记者表示，否决上述两份报告只是反映了股东对万科董事会和监事会工作的否定态度，并不会产生实质的法律后果，不过这有可能是万科罢免案的热身和预演。

深交所询问宝能华润

是否为一致行动人

此次宝能和华润同时否决万科董事会和监事会报告的举动，不禁让市场再次猜测其是否为一致行动人。为此，深交所也于昨日晚间分别向宝能和华润发函询问是否构成一致行动人。同时，深交所还询问宝能提出罢免相关董事和监事，却未提名相关董监事候选人的行为，对万科的日常经营活动所造成何种影响，有何措施？另外，罢免相关董事监事的行为是否与宝能前述“暂无计划改变上市公司现任董事会或高级管理人员的组成”的承诺相违背。

每日经济新闻