联讯证券研究院招聘信息

（原标题：联讯证券研究院招聘信息）

联讯证券成立于1988年6月，2014年登陆新三板，代码830899，净资产从6.5亿元增至近50亿元。公司2016年成立卖方研究院，引进新财富上榜分析师任研究院主管。拟招聘行业分析师60人，机构销售经理15人。

我们承诺：激励到位，春节发放

新财富上榜分析师年收入不低于行业前20%水平。上榜奖金写入合同并在春节前发放。分析师团队净收入提奖比例不低于行业前10%，销售团队净收入提奖比例不低于行业前10%。

转型退出提供路径：

我们尊重人才，提出募投管退全套人才发展战略。招募敢打敢拼的人才，投入资源帮助他们取得成功，培训管理提升他们的能力，做好转型规划路径。

面对卖方研究员如何转型退出、如何兼顾家庭的痛点问题，我们为入司5年以上的优秀新财富分析师提供公司自营、资管、投行、债销、控股基金公司、直投公司的投资总监、研究总监、高级经理以及各地营业部总经理、副总经理等岗位作为卖方转型的选择。

只要能干好卖方分析师，分析师研究行业可以选择:

比如煤炭、有色行业分析师可以转行看传媒。

研究团队

拟招聘人数：60人

【岗位名称】：

各行业、各领域首席分析师/行业组长、高级分析师、分析师、研究专员

计算机、电子、传媒、通信、环保、医药、机械、汽车、军工、社会服务、食品饮料、农业、新能源电力设备、公用事业、石油化工、新材料有色钢铁煤炭、建筑建材、金融工程、新三板等各行业首席分析师/研究组组长（董事总经理/执行总经理/总监）

【工作地点】

北京 上海 深圳

【岗位要求】：

1、对行业研究和证券研究有着宗教信仰般的执着精神和关键时刻敢于亮剑勇气；对通过卖方研究工作改变自身命运有着强烈的企图心，有勇往直前、破釜沉舟为实现理想的敢于投入时间和精力的大无畏精神。

2、具有金融、经济、法律或相关专业硕士或以上学历（研究专员本科以上学历），写作能力强，演讲能力优，具备证券执业/从业资格；211/985及海外重点院校毕业者优先考虑；

3、从事相关卖方行业研究工作1年以上，愿意全身心投入到研究、策划、组织、营销、总结、分享、提高的工作当中，具备长期承受高强度工作压力的能力；

4、为人正直诚信，有高度的责任心和主动性，有良好的职业操守，有敏锐的判断力、独立的逻辑分析能力，具有良好的团队合作精神和感恩心态。

5、没有卖方研究经验，但有律师、会计师事务所、评级机构、实体行业、行业信息中心、银行、大学讲师工作经验，有意愿重新规划职业生涯，勇于接受挑战。

6、身体健康、性格外向、年龄35岁以下。

7、有小语种翻译等特殊能力的可适当放宽要求。

【岗位职责】

深入研究和紧密跟踪中国内地和海外的行业、公司和股票的变化情况，撰写各类行业、公司分析报告，揭示投资机会及风险，为机构投资者提供专业的咨询服务。向公司介绍所研究上市公司的股权质押、大宗交易、财务顾问、并购顾问、投行、直投业务,为一级市场客户提供投资中介服务。

销售团队：

拟招聘人数：15人

【岗位名称】：

华北、华东、华南销售总监、首席销售经理、销售经理

【岗位职责】：

1、在指定区域内负责公募、保险、私募、信托公司、财务公司、上市公司等机构客户和高净值客户的开发和维护;完成公司下达的卖方研究业务销售工作。向区域内的证券投资机构客户提供专业化的产品服务，协调各方细化产品设计方案，积极协调产品销售。

2、协调研究院资源，策划和组织实施各类机构客户的营销活动。

3、承担机构客户的电话推介、路演等日常维护工作和联络拜访工作；了解机构客户的个性化需求，及时反馈跟踪。

4、针对客户个性化需求，为机构客户提供专业化投融资服务。

【岗位要求】

1、35周岁以下；

2、硕士及以上学历；

3、有志于顾问式金融产品销售和高端投资机构的专业关系维护，对机构投资者投资决策、投资策划有一定的理解力；

4、拥有金融营销、研究和投资经历的人士优先；

5、拥有1年左右机构销售的工作经验，有属地机构服务经验。

【岗位奖励】

销售团队净收入提奖比例不低于行业前10%。（含软佣增值部分）

另招聘长期实习生100名，优秀者可以毕业时直接录取。

应聘方式：

1、有意向者请将简历投至邮箱touyan@lxsec.com或直接与我们电话联系。

2、联系人：黄女士

3、联系电话：010-64408703

欢迎各位有志于卖方研究和销售工作的精英加入我们的团队！