（原标题：韩国青年求职者注重福利与工作乐趣 找工作需半年）
中国网5月16日讯 据韩国媒体5月15日报道，据调查,大部分的韩国青年求职者认为有趣、福利好的工作才是好工作。
上个月18—30号，首尔市和韩国就业门户网站Job Korea对1092名未满33岁的青年求职者进行了问卷调查。
有49.7%的被调查者认为“能从中获得乐趣的工作”是好工作，而认为“能遇到好的同事和前辈的工作”和“自己的努力能为公司带来帮助的工作”是好工作的被调查者也各超过了16%，只有8.6%的被调查者认为“能获得名誉的工作”是好工作。
在选择“想去的公司类型”时（多选），有60%的青年求职者想去福利好的公司工作，46.5%的青年求职者想去雇佣稳定性高的公司，43.9%的青年求职者想去可自由选择加班和休假的公司，而有32.1%的青年求职者想去薪资高的公司。
选择升职可能性高的公司的被调查者占28.4%，选择离家近的公司的被调查者占17.3%，选择能继续从事目前工作的被调查者占16.4%,只有6.1%的被调查者会选择规模大、有名的公司。
在选“什么是一个好公司的评价标准”时（多选），68.1%的被调查者认为是公司的员工福利制度，46.8%的被调查者认为是公司的年销售额规模，30.4%的被调查者认为是公司的招聘公告，而有25.0%的被调查者认为是公司网页的活跃程度。
在选择“就业准备的场所”时，50.2%的青年求职者回答“在家里”，19.3%的青年求职者回答“在图书馆里”，11.4%的青年求职者选择“在咖啡厅里”。
在选择“在做就业准备时遇到的困难”时（多选），44.5%的被调查者认为是“没有通过公司选拔导致自信感下降”，40.0%的被调查者认为是“公司减少正式职工的雇佣量”，除此之外，有超过32.0%的青年求职者认为“就业战略和就业信息的缺失”以及“就业花费”是一大困难，而有23.6%的青年求职者认为“不知道哪家公司好”也是一大难题。
在找工作时，有39.6%的青年求职者要花6-12个月才能找到工作，在6个月内就找到工作的青年求职者只有33.5%。
此次问卷调查主要通过网络和手机进行，在被调查者中，男性占32.0%，女性占68.0%；年龄在20-30岁的被调查者有789名，年龄在30-33岁的被调查者占26.9%。（王茵）
(原标题：韩国青年求职者注重福利与工作乐趣 找工作需半年)
本文来源：中国网
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