职工安置争议背后 沱牌舍得改制业绩承压

（原标题：职工安置争议背后 沱牌舍得改制业绩承压）

沱牌舍得混合所有制改革再起波澜。

清明节前夕，川酒六朵金花之一的沱牌舍得传出职工因不满安置方案而停产维权的事件。据公开资料显示，部分职工甚至在清明假期中仍在厂区大门聚集。

作为回应，4月4日射洪县政府在官方微博发布了《射洪县人民政府关于沱牌舍得集团职工安置有关情况的通报》，提到已成立相关工作组和接访点，同时射洪县公安局也组织公安民警对放假期间滞留厂区和车间的人员进行劝离和清离，确保公司正常秩序。

随后4月6日，四川沱牌舍得酒业股份有限公司亦发布了《沱牌舍得重大事项进展的提示性公告》，提到“将在广泛征求职工意见的基础上对职工安置实施方案进行修订和完善”。

《中国经营报》记者注意到，自2015年8月以38.22亿元的价格拍下沱牌舍得集团38.78%股权并成为控股股东之后，天洋控股集团不止面临着眼下改制之后的职工安置难题，亦面临着重振业绩的压力。

改制安置草案纷争

《中国经营报》记者从知情人士处看到一份“沱牌职工安置方案实施意见（草案）”。其中，7条意见中有4条涉及经济补偿，主要包括补偿标准不明确、补偿金额应做到所有员工公平一致、正式工身份追加补偿，以及对社保、公积金的清算补缴。此外，意见也提到员工住房产权办理、草案的起草和讨论过程中没有主管以下的普通员工参与，以及要求召开职工全员大会，由政府出面解释员工代表提出的各种问题。

关于此次安置草案争议最大的经济补偿一项，记者查询公开资料显示，其根源在于沱牌舍得完成企业改制后，将由现在的沱牌舍得集团与员工解除劳动关系并支付经济补偿金，并由股东变更后的沱牌舍得集团与员工签署新的劳动合同。

而根据劳动部印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

对此，有沱牌舍得内部员工告诉记者，目前主要对正式工和其他临时聘用工的标准有争议。该名员工认为，这两类职工不应是一个标准。此外，正式职工中还有相当部分是“土地工”，即当初被征用土地，以进厂工作为主要补偿条件的带土地进厂的职工。对于“土地工”，当初征用土地时给予的承诺多年来也一直未予落实，包括进厂之后给予的相应分红，对子女的安置等。

该员工认为，如果按照一刀切的标准，“土地工”在一次性买断工龄后，将面临一无土地二无工作的生存困境。而且，改制之后的“新公司”可以选择续聘也可以不聘，更加让他们担忧。

据悉，上述职工安置草案是由射洪县政府与沱牌舍得集团于3月22日下发。就此记者采访了射洪县国资局，但工作人员表示相关领导已外出，而其办公室电话也无人接听。而沱牌舍得方面，其董事会秘书短信回复记者称“在出差，没时间”接受采访。

目前，作为此次事件的回应，射洪县政府于4月4日在其官方微博连发两条关于沱牌舍得集团职工安置有关情况的通报，提到《职工安置实施方案（草案）》是根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策文件形成，目前正广泛征求职工意见，此后将按相关程序提交职代会表决通过，再提请县人民政府批准后实施。

而对于职工的停工维权，通报也提到“一定程度影响了企业正常生产、生活秩序”，目前已成立工作组和接访点，而该县公安局也已介入，对滞留厂区和车间的人员进行劝离和清离，确保公司正常秩序。

4月7日晚间，据上述内部员工告诉记者，沱牌舍得已复工，并且将于4月8日召开职代会。对于后续情况，记者将持续关注。

改制之后的业绩压力

目前，自2015年11月2日天洋控股集团与射洪县人民政府签署股权转让及增资控股协议以来，沱牌舍得集团战略重组尚未取得国务院国资委批复。

不过，除了一入主就要面对的职工安置难题，天洋控股集团还面对着重振沱牌舍得业绩的压力。

据2016年1月底发布的沱牌舍得2015年度业绩快报公告显示，公司全年实现营业总收入11.56亿元，比上年同期减少19.99%；归属于上市公司股东的净利润673.52万元，比上年同期减少49.70%。而按照当初天洋控股集团对射洪县政府承诺的2018年收入50个亿，2020年100个亿的收入目标来看，其压力不可谓不重。

此外，沱牌舍得亦面对着“去库存”与“去产能”的双重难题。

根据沱牌舍得2015年三季报显示，其存货余额为21.25亿元（年初为20.61亿元），占全部资产的55.19%，周转一次需要716天。而同期泸州老窖的存货周转一次需要165天，五粮液需要155天。据银河证券在2015年8月的研报统计，其用于衡量基酒储藏能力的自制半成品价值在 2015 年上半年已达到 18.51 亿元，较 2012 年上涨了 30.8%。

而且，在2013年之前沱牌舍得先后进行了五期规模宏大的技改工程，目前已是全国产能最大的白酒企业之一，年产能达到30万吨。然而与其巨量的产能相比，沱牌舍得并未赢得相匹配的市场地位，目前与行业内其他酒企的差距越拉越大。

在目前白酒行业产能过剩、供给侧改革已成共识的背景之下，沱牌舍得巨大的产能如何化解，已成为沱牌舍得控股方的天洋控股集团接下来的动作值得关注。

对此，天洋控股集团给出的方案是强化营销。目前，天洋控股的执行董事刘力已出任沱牌舍得营销公司总经理。其在今年2月举行的沱牌舍得2016年度销售动员大会上表示，将重视销售人才引进，估计到2016年底，将营销团队规模翻番，突破1200人（目前人数约为600人）。

而就其生产端方面的考虑，记者致电天洋控股集团，其工作人员表示根据公司规定，不接受任何媒体采访。

不过，根据天洋控股集团2015年11月5日发布的《沱牌舍得详式权益变动报告书》显示，其“不排除在未来12个月内对上市公司或其子公司的资产和业务进行出售、合并、与他人合资或合作，或对上市公司资产进行重组的可能。”