淮安生态新城：“三个不放松”扎实整治“两为”

今年以来，江苏淮安生态新城积极构建责任体系，坚持动员、部署、整治“三个不放松”，严肃整治“乱作为”“不作为”问题，不断优化行政效能和发展环境。

不放松宣传 让活动深下去浓起来

淮安生态新城召开专题动员会议部署“两为”专项整治工作，明确了新城“两为”整治的目标和重点，要求在新城各办事处、委属各单位（部门）迅速进行宣传发动，营造浓厚氛围，为“两为”整治活动的开展打下基础。在新城“两为”专项整治及软环境、效能建设工作会议上，新城各办事处、委属各单位（部门）的全体员工集中收看了淮安市纪委制作的“为官乱为、为官不为”现象暗访实况视频和新城“两为”现象明查暗访专题PPT，让全体参会人员从思想上对开展“两为”整治活动有了更加深刻的认识。各职能部门、办事处结合自身实际开展了专题学习活动。富城路办事处及时将“两为”整治活动宣传到基层社区，其所辖各村（社区）在议事会向群众宣传“两为”整治活动，让群众直接对村居干部进行点评，加深了干部的认识。据统计，包括村居干部在内的办事处全体人员对“两为”整治工作的知晓度达到了100%。各职能局处室也根据各自工作特点开展了不同形式的宣传学习活动。

不放松部署 让监督沉下去硬起来

新城成立了专项整治工作领导小组，形成了党工委发挥主体责任、纪工委发挥监督责任，其他部门参与配合的工作合力。同时，结合新城实际，出台了《生态新城“为官乱为、为官不为”专项整治及软环境、效能建设实施方案》，明确了整治目标、范围、内容、原则、举措，提出了工作要求，新城各单位（部门）也依据各自工作特点，拿出了个性化的整治方案。对15个涉及承担相关职能的单位、部门的56项流程全部进行了“回头看”和再优化。纪工委书记牵头对各办事处、部门的流程图逐家进行三个轮次的过堂检查。在此基础上，构建了全方位、多维度的“两为”监督网络，主要是建立了“双查三评议”的“两为”监督网络。“双查”主要是指由各单位（部门）自查与整治办不定期抽查相结合；三评议主要是指对阳光纪检、12345市长热线、阳光信访三大平台中群众反映的“两为”现象进行限期交办，接受投诉对象的评议，确保“两为”监督全覆盖、无死角。此外，还向社会公布了“两为”整治举报电话和电子信箱，拓宽了监督渠道。

不放松整治 让责任传下去扛起来

聚焦重点领域“两为”。今年3月份，新城启动了西片区房屋征收工作。新城纪工委牵头启动了对该项工作的专项巡查，出台了《生态新城西片区房屋征收“为官乱为、为官不为”专项整治问责办法》，重点围绕政策执行、工作纪律、工作作风等方面开展检查，着重发现“两为”苗头性问题，便于早纠正，早处置。三个月的时间，383户的征收任务完成了380户，没有发生一起征收工作人员“两为”现象，创造了淮安房屋征收历史上的新奇迹。当地媒体对此进行了宣传报道，淮安市征收办对生态新城的做法进行了实地调研总结，计划进行全市推广。紧抓重要节点监管。聚焦端午、中秋、国庆等假期，及时提出勤俭过节“三个不得”“十个严禁”和作风建设“八个严禁”，向全体员工发送“廉洁新城”微信，督促财务处、审计处把好大额支出审查关和审核关，严格做好公车封存、法定节假日人员值班，严控公务接待安排，凡安排接待的，均需要部门主要负责人签字、党政办主要负责人签字、后勤处签字，并报委分管领导签字同意。严格抽查问责。“两为”整治办对12345市长热线交办的问题以及工作人员上下班纪律等进行了明查暗访，对查出的违纪人员和有关问题进行了通报批评，在新城上下产生了极大的震动。对阳光纪检、12345市长热线、阳光信访平台上涉及新城的“两为”现象投诉，进行及时关注，迅速跟踪交办，限时准确回复，督促整改并举一反三。GG