贵州专员办：机关党建“3乘3”显成效

贵州专员办新一届党组成立以来，在财政部党组的正确领导下，创新采用“3乘3”机关党建工作法，积极改进党的思想建设、组织建设和作风建设思路，不断开创作风建设、文化建设和党风廉政建设新局面，机关党建工作取得了显著成效。

一“乘3”：寓理于行，做好三个表率，改进思想建设方法

一是做践诺重行的表率。工作中，党组成员和各支部书记率先公开承诺，通过党组会议、党员大会等多种形式，对照检查践行承诺情况，让党员群众进行评议，把承诺不仅写在纸面上，更体现在行动中。二是做注重学习的表率。党的理论之树长青，预算监管工作常新，只有持之以恒地学习，才能有效解决工作中的新问题。建设学习型党组织，依靠强制措施往往适得其反，办党组努力培育注重学习的好风气，培养热爱学习的好习惯，营造自觉学习、良性竞争的氛围。三是做廉洁自律的表率。领导干部坚持从自己做起，以“三严三实”为标准，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官，带头遵纪守法，带头勤政廉洁，始终强调“要把权力看做是为人民服务的责任，而不是享受；把职位看做是为人民服务的岗位，而不是一种待遇”。

二“乘3”：上下联动，促进三个结合，改进组织建设方法

 一是领导带头与干部参与相结合。在党务工作上，党组研究制定工作计划，各支部书记向党组负责，研究提出实施方案并抓好落实；在业务实践上，办领导对分管工作严格把关，各处建立分工协调机制，充分发挥集体力量，努力营造领导带头、干部参与、上下联动、协调推进的工作氛围。二是业务工作和党务工作相结合。以“三严三实”专题教育为契机，以推动工作转型，推动财政预算监管工作为核心，要求党员干部“立足岗位，开拓创新，奋勇争先”；把廉政风险防控工作与加强内部控制紧密结合起来，在抓好廉政建设的同时，完善内部管理制度；把调研作为支部的主题活动，有力地促进业务工作。三是青年培养与梯队建设相结合。坚持“双管齐下”，在重视和支持中层干部尽快成长的同时，加强对青年干部的培养锻炼，成立了青年业务小组和青年党务小组，有力推动干部梯队建设。

三“乘3”：端正态度，建立三个机制，改进作风建设方法

一是建立人文关怀机制，增强凝聚力。牢固树立服务意识，积极营造和谐氛围，关爱职工身心健康。办内组织开展了趣味运动会、棋牌比赛、徒步、健身等内容健康、丰富多彩的文体活动，努力为群众办实事、做好事、解难题、谋发展，使支部成为党员之家。二是建立健全激励机制，增加执行力。将工作业绩与奖励激励紧密结合，引导干部树立“想干事”的思想，培养“能干事”的队伍，营造“干实事”的氛围，建立“干成事”的机制，较好地发挥了“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的作用。三是积极探索长效机制，增强战斗力。同步设计，抓好各项活动的有机结合。坚持把群众路线教育、基层党组织建设、“三严三实”专题教育等活动有机结合，巩固和深化学习成果；敢于创新，把党建工作融入到具体业务之中。不断推进工作思路、方法和机制等方面创新，赋予党建工作新的“元素”和丰富内涵；提早谋划，密切关注党中央、国务院和贵州省委省政府的各项工作。在上级党组织统一部署工作前，早筹划、先行动，由“响应落实”转向“积极主动”，确保工作抓早、抓细、抓实。