6月5日，随着“寻找未知的自己”复旦行活动结束话音的响起，东风日产“寻找未知的自己”校园行活动圆满收官。活动虽结束，关于 “寻找未知自己”的相关话题却并没有停止，“非方程式人生、创业或就业、是否应该走弯路”等等关于“未知价值”的讨论话题，不仅成为北大、华南理工、复旦三所大学学子们热议的焦点，更成为全社会关注的热点。
“每个人的成长和进步，都是在寻找未知的过程中实现的。东风日产举办‘寻找未知的自己’系列活动，就是为了以更加积极开放的心态和正能量，激发青年人鼓起勇气在寻找未知的人生旅途中发现最好的自己。”东风日产总经理打越晋表示。
敢于挑战 就会发现最好的自己
“之所以莘莘学子们对‘寻找未知的自己’这一话题表现出极大的兴趣，源于他们走到了人生新的十字路口，面临着由学校到社会新的跨越。”东风日产沟通传播部副部长文飞认为。而且，“寻找未知的自己”系列校园活动就同学们关心的相关话题，还邀请到“职场教父”雷明、CMI校园营销研究院院长沈虹、著名年轻作家蒋方舟、“萌暖系”青年作家顾西爵及东风日产副总经理周先鹏等嘉宾进行了深入讨论和交流。
一向注重与年轻人沟通的东风日产，对出生于上世纪八九十年代的新生代人群有着深刻的理解和认知。这群80后、90后与60后、70后有着截然不同的价值观和人生态度，他们个性更加鲜明、更加注重和在意自我价值的展现，而不是听命于父母并惟命是从。
踏入汽车行业30余年，并长期处在市场一线、与年青人打交道的周先鹏认为：“年轻人、尤其是大学生群体，在迈向人生新的征程之际，一定要明确方向、坚定信心，并以勇于挑战的精神、以脚踏实地的方式去仰望星空，扎扎实实从小事做起，勤于学习、积累经验，就会有新的收获，就会发现并找到新的自己。”
对于“90后应该创业还是就业”。自我评价“性格叛逆，喜欢质疑权威”的蒋方舟提醒大家，要警惕鼓吹创业的潮流，不要把创业等同于梦想，并认为不创业就是浪费生活。沈虹更是强调，创业者必须要具备充分的实践能力，同时要有保持创新意识。雷明则通过自己的人生经历，告诉大家在寻找未知的过程中，只要以不断的体验新东西、不断的寻找到新的自己作为目标，至于“创业”或“就业”就没有本质的差异。
在复旦大学的蔡冠深报告厅，“90后萌妹子”顾西爵，就当下青年人关心的“是否应该走弯路”阐述了自己的看法：“我觉得走点弯路是有必要的，人不可能一辈子顺风顺水、不经历一点挫折与教训。适时地走点弯路吃点亏，抗压能力也会慢慢地变强！”现场嘉宾更是金句不断，从各自的经历给年轻人提出建议。
敞开心扉 才会走得更稳也更远
对于年轻人来说，“寻找未知的自己”不仅需要坚定信心、勇于挑战，还要敞开心扉，观世界、知天下。而如果把一个企业比作人，那么，才经历12年发展的东风日产则处在风华正茂之际，正在以“怒放，年青”的姿态向新的未知之旅进发。
“过去十二年，东风日产从产品、工厂布局，到‘NISSAN、启辰’双品牌运营，再到拥有600万保有客户，可以说快速完成了‘量的积累’和‘体系力的健全’，而在步入‘车市新常态’的今天，东风日产已经无法以单纯的快速发展模式适应市场，因此我们必须实现‘质的飞跃’和‘体系力的升级’。”周先鹏在谈及未来发展时表示。
对自身发展的清晰认识和对市场的敏锐判断，使得东风日产始终处于行业领先位置。面对未来，为了适应以用户为中心的精细化、个性化时代，东风日产将通过基于大数据分析的营销管理、乃至创新，继续保持迅捷的市场反应速度、高效的体系反应能力及迅速的消费响应能力。同时，东风日产也已经全面启动年轻化战略布局，希望以更加开放的心态，通过品牌、产品、体验三大维度推行与年轻人群的沟通与交流。
在东风日产年轻化战略的实施中 ，80后、90后已经成为主力军。东风日产员工平均年龄仅约27岁，80后、90后员工占比84.4%，85后人群达到了70.6%，甚至低于阿里巴巴、谷歌等互联网企业。此外，东风日产借助东风汽车和日产汽车的资源与平台，培养了大批具有国际化视野和全球化经验的各类年青人才。
而为了让年轻人敞开心扉，拥有更加自由广阔的发展平台，东风日产在内部积极推行快乐文化、做事文化、容错文化和创新文化，鼓励员工大胆创新，不怕犯错。并通过开展海豚计划、青苗计划等，为员工创造更好的学习平台和成长机会。同时，东风日产还计划以互联网思维为90后量身定制社区化培养计划，强化学习的自主性以及互动性，将传统人才培养的点对点的关联变成多点间的交互。
“无论是对东风日产，还是对年轻人来说，寻找未知都是一个永恒的话题，也是整个社会共同关注的话题，这就需要我们敞开心扉、挑战自我，才能寻找未知的旅途中发现最好的自己。”周先鹏表示。
本文来源：中国经营报
责任编辑：
王晓易_NE0011
