开展学习讨论落实活动以来，省发改委党组紧扣活动主题和目标任务，聚焦突出问题，深刻讨论反思，狠抓整改落实，并按照省委书记王儒林“树榜样、做表率”的要求，自提标准、自加压力，对整改工作提速提质，取得了阶段性成效。截至目前，在落实18个方面50项整改任务中，立说立改12个方面的22项整改任务已全面完成，并形成了14项课题研究成果；长效机制6个方面的28项整改任务，均研究提出了推进思路和举措，形成了狠抓落实的常态化。同时，按时完成了16项制度建设计划，补充建立了28项规章制度。
在统一思想认识的基础上，省发改委全面落实“两个责任”，深入查找在推进发展改革工作中存在的制度缺失、工作漏洞、自身不足，认真反思剖析，提出了解决突出问题的整改意见，围绕查找出的18个方面50项具体问题，全面迅速启动整改落实工作。
省发改委聚焦项目审批、资金分配、公共资源交易等关键环节存在的突出问题，编制完善了专项整治方案，一方面积极配合省有关责任单位抓实抓好省委确定的30项重点整治任务，针对整治行政审批违规和滥用审批权问题上和在违规收受礼金、“红包”问题，认真编制方案，分解提出整治任务和措施，深入开展了整治工作。另一方面，以“准、狠、韧”的劲头，狠抓该委确定的3项专项整治任务：解决投资管理、资金安排、公共资源交易等3方面的问题，针对性地提出了系列措施并深入实施。
省发改委以“六权治本”为指导，围绕解决权力过于集中、对权力约束不到位等突出问题。在梳理清理的基础上，编制了权力清单，进一步减少、下放核准权限，还权于部门、市县、企业，科学配置审批权力，明确了重大决策相关经办审批人应承担责任，及责任追究具体办法。加快公共资源交易体系建设，积极推进综合政务平台建设，让权力在公开透明、合力监督的阳光下运行。
在科学有效的制度保障下，省发改委围绕转型综改重点工作领域，努力发挥顶层设计、牵头抓总、统筹协调作用，有针对性地研究新举措、新办法，形成一系列有深度、集成式的改革突破，机关职能、机关作风也实现根本性转变，呈现出倡廉洁、爱学习、争创新、高效率、遵法治、勤服务的新气象。
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▲省发改委抓住信访举报线索中苗头性、倾向性问题，认真迅速处理，2014年共接到举报22件，对有具体线索的12件进行了摸底了解，对4名相关人员进行了诫勉谈话。
▲去年12月至今年2月初，省发改委对教育实践活动反“四风”整改落实情况全面进行了一次深入细致的“回头看”。
▲省发改委严肃整治“为官不廉、为官不为”问题，细化认定不廉洁干部的8种情形、不作为干部的8种情形和善作为干部的8种情形，初步形成“三个一批”制度成果。
▲省发改委科学配置审批权力，对能源、交通、工业、水利、社会等领域的重大项目和政府投资的重大项目实行办公会集体决策制度。
▲省发改委加大了对关键岗位干部轮岗交流力度，去年，对20名任职时间较长的主要业务处室负责人进行了轮岗交流。
▲省发改委积极推行全过程网上审批，所有办理的审批、核准、备案事项全部纳入省监察厅电子监察范围实行实时监控，在网上显示审批过程。
快评
抓落实要有针对性
抓落实必须坚持问题导向，因为问题导向是理论联系实际的具体化和重要载体。省发改委在学习讨论落实活动中，坚持问题导向抓落实，就抓在了点子上。而坚持有针对性地抓落实，也就找准了抓落实的方向和突破口。
古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。正如省委书记王儒林在忻州座谈会上讲的那样，领导干部要学会抓具体事情、具体案件。因为，只有具体问题具体分析，才能把存在的问题症结点找准、找实、找透，才能开对方子，做到对症下药，这对抓落实来说也同样适用。只有明确部门人员承担的权限职责，责任细化到岗位，任务落实到人头，确保每顶问题的帽子底下都有人，确保每个问题的解决都有时间表，保证在限定的时间内处理解决好问题，这样，落实才能取得更大的实效。这样，才能一个问题一个问题地解决掉，干一件是一件，干一件成一件。（记者尚慧辉）
本文来源：山西新闻网-山西日报
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